從停車場賣炸雞到百億交易！ 69歲CEO「1決定」 讓19名員工一夕成千萬富翁

在「誰貢獻最多，誰拿最多」的企業文化逐漸式微的時代，是否還有老闆願意把公司成功的果實真正與基層共享？美國炸雞連鎖品牌Dave’s Hot Chicken的執行長Bill Phelps給出了不一樣的答案，一筆百億規模的收購交易，讓公司19位員工搖身一變，成為身價破千萬的富翁。

這場改變命運的交易發生在Roark Capital私募基金收購Dave’s多數股權之後，總額接近10億美元（約新台幣302億元）。而其中最令人矚目的，不是巨額併購本身，而是這位69歲的CEO，毫不猶豫地把數百萬美元的紅利分給一路相伴的團隊，使Dave’s有19位員工成為身價100萬美元（約3021萬元新台幣）的「千萬富翁」。

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Bill Phelps透露，早在與投資人洽談過程中，就有不少人質疑他「分出去太多」，但他堅定地回應：「我對這些跟我一起打拚的人有責任，他們值得更多的不只是薪資，而是信任與承認。」

這樣的理念貫穿了Dave’s的經營風格。這家在2017年起於洛杉磯停車場的炸雞攤，由三位從小認識的好友創立，起初只靠900美元（約新台幣2.71萬元）起家。2019年Phelps及其投資團隊入股後，開始推動品牌加盟體系，使其高速擴張至全美。

Phelps 並非新手，他曾創辦Wetzel’s Pretzels，也擔任Blaze Pizza董事多年，但他說這次的領導方式截然不同：「我不看員工只是執行者，而是與我共創願景的夥伴。」

▼執行長Bill Phelps認為員工不只是執行者，而是與他共創願景的夥伴。（示意圖／取自Pexels）

Dave’s 的總裁Jim Bitticks也補充，公司從總部成員到店長、副店長，都因這次交易獲得不小的分紅，其中部分人拿到相當於整年薪資的獎金。這種制度讓不少人感嘆，在資本主義強調獲利最大化的環境下，Phelps 顯得幾乎是「反其道而行」。

回顧初創時期的歷程，Dave’s共同創辦人Arman Oganesyan說，當時吸引他們選擇與Phelps團隊合作的原因，就是對方不像其他投資者只看數據與控制權，而是真誠地相信創辦團隊的潛力與價值。

▼美國炸雞連鎖品牌 Dave’s Hot Chicken 執行長毫不猶豫地把數百萬美元的紅利分給一路相伴的團隊。（示意圖／取自Pixabay）

如今，六年過去，公司估值飆升百倍，而最令人振奮的消息卻不是賺了多少，而是「有多少人因這個夢想獲得實質回報」。

Phelps笑說：「有位投資人曾經告訴我，我不懂管理階層的報酬標準，但我從不把他們當階層看待。我們是同行者，我只是在回應這段旅程中他們應得的。」

（封面示意圖／翻攝Pixabay）