券商副董傳霸凌 還逼簽「自請離職」？ 勞檢處出手了

北市議員林亮君質疑國票證券副董事長陳冠如涉霸凌職員，經內部調查認定「職場不法侵害成立」但擬翻案。陳情人今天拿出國票證要求簽署1份自請離職承諾書，勞檢處將派員查處。

民進黨台北市議員林亮君與陳情人在台北市議會召開記者會，勞動檢查處長何洪丞應邀列席。陳情人公布1份承諾書，她說，國票證券指派人員與她對談，並稱希望自行離職或解任。

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陳情人表示，民國113年8月因接獲檢舉進行調查，完成後交由公司獨立董事簽核，事後被陳冠如叫到辦公室斥責並提及她在董事會亂講話、未事前提供檢舉報告，還稱她是董事長家臣。

陳情人說，後續在董事會內被質疑，有董事提到此調查違法且有程序亂象，並提出常識性問題，如未提供給證交所說明書等，身為單位主管都是依法執行，卻未被採信。

陳情人表示，公司董事會去年4月拿出1件裁罰新台幣30萬元案件，並在1個月發4次函文要求檢討，此狀況在業界確實罕見。

陳情人說，後續向公司申訴，未對外投訴是相信公司制度，但事與願違，之後被公司通知要求先休息，去年5至8月申請留職停薪，今年初向公司溝通，希望了解申訴案後續處理狀況。

陳情人表示，今年3月初，董事會通過認定先前調查報告無效，期間她對董事會開會內容完全不知情。3月中旬被要求離職，後續提申訴，4月中旬，公司指派管理部門主管與她對談，並拿出承諾書。承諾書提到須撤回當時申訴內容，她認為這是罔顧員工權益，當場拒簽。

何洪丞回應，對此承諾書，可能涉及違反勞動基準法，近期將派員前往國票證券查核。

勞動局新聞資料表示，此案114年12月2日及今年2月6日皆已辦理勞動檢查，查核後發函要公司依法辦理。

勞動局表示，此案依勞動部職業安全衛生署114年11月函釋，職場霸凌申訴案，應由公司依不法侵害預防計畫成立處理小組調查與認定。經北市勞動處勞檢後函知公司，明確告知其他單位調查結論均無效，須回歸原機制辦理。

針對陳情人提及承諾書，勞動局表示，民眾已向勞動部陳情，北市勞檢處雖未接獲，為確保勞工權益，將主動協助。

國票證券接受媒體電訪回應說，此份調查報告是公司的「職場不法侵害處置小組」通過，但報告未在董事會或審計委員會通過，且調查召集人當時在國外，但外部專家、成員都被當時董事長指派，報告有嚴重瑕疵，會依公司規定廢止回歸原點。

林亮君去年10月發新聞資料提到，國票證券公司1名職員因職務獨立性，長期遭陳冠如不當干預與言語羞辱，依職業安全衛生法透過內部管道申訴；經國票證依法邀集外部專家啟動職場不法侵害處置小組獨立調查，霸凌事實明確，已決議不法侵害成立。

（封面圖／中央社）