傳產老闆開30K仍怨缺工「我才過勞死」網友起底真實薪資打臉

▲勞工過勞事件層出不窮。圖為上街抗議過勞情形。（圖／東森新聞資料畫面）

為解決產業缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才的經營問題，行政院23日在彰濱工業區舉辦說明會，而會議上彰濱工業區廠商協進會理事長張進武嘆月薪30K仍找不到員工，認為大家都只知道有勞工過勞死，而彰濱工業區面臨最嚴重的缺工瓶頸，造成老闆必須「日也做，暝也做」，表示「會死的是老闆不是勞工！」消息一出，引發網友熱烈討論，多數網友認為「月薪30K是加班吧？什麼時候不加班可以30K再來說」、「待遇若高，還怕搶不到人？」

這場說明會在彰濱工業區鹿港區服務中心舉行，多位企業主大吐苦水，強調面臨人力問題的經營困境，缺工對傳統產業衝擊面深。

張進武抱怨道，彰濱工業區為偏遠地區，相對工作意願低落，很多人寧願在員林市、彰化市工作，也不願來彰濱，且經濟部的一些獎勵措施，都有宣導，但勞動部有一些獎勵廠商募招的措施，廠商往往不知道，在缺工之下，訂單量卻那麼多，老闆只有 「日也做，暝也做」，大家都知道勞工過勞死，卻不知道老闆也會過勞死。

▲為紓解企業投資五缺，行政院23日在彰濱工業區舉辦說明會，會議上張進武嘆月薪30K仍找不到員工。（圖／取自臺中市政府全球資訊網）

會議內容曝光後，紛紛被轉貼到臉書社團、PTT引發了廣大網友的熱烈討論，網友紛紛砲轟道：「沒有請不到的人，只有請不到人的薪水」、「訂單一直進來，卻只肯花3萬請人」、「如果工作環境非常辛苦，我覺得現在30K找不到人是正常的」、「3萬應該是把加班費及獎金算進去，底薪說不定22K」、「給香蕉就請猴子啊！三萬請不到你有開六萬嗎」。

甚至有一名PTT網友發現「某次的法律判決條文」中，張進武公司一位員工發生車禍向對方索賠，判決書中指出，「原告於本件傷害發生前，於XX企業股份有限公司工作已兩年多，每年薪資為296,205元，此有扣繳憑單影本可稽」，發現工作2年的員工薪水不到30K，酸說「開三萬應該是儲備幹部？」

此爆料引發網友紛紛也表示：「出的起香蕉的老闆，只能請的到猴子」、「不準啦！扣繳憑單沒有功德值」、「你不要這麼專業好不好」、「替代率高？所以低薪沒人想做當然正確」、「這就是所謂的『有錢請不到人』真是赤裸」。