年薪上看2300萬也找不到人！這個行業大鬧人才荒

▲近年來區塊鏈產業火紅，近期北京出現一則區塊鏈的招才廣告，引起大家熱烈關注。（圖／鉅亨網）

據《騰訊網》報導，近年來區塊鏈產業火紅，近期北京出現一則區塊鏈的招才廣告，引起大家熱烈關注，招聘告示中寫道：要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬人民幣（約新台幣2300萬元），甚至沒有上限。不過對此，獵人頭平台主管表示，「這確實是區塊鏈人才的招聘現狀。但就算這樣也挖不到人，因為符合條件的人難找。」

據領英全球統計資料顯示，從目前的5.5億用戶來看，在職業技能中標注自己具有區塊鏈相關技術的人在2015年到2017年增加19倍。而若藉由大陸招聘網站查詢，目前招聘與區塊鏈相關的職位將近300個，且都是高薪誠聘，招聘的公司也多為科技業，區塊鏈招聘職位呈現多樣化，包括區塊鏈研究員、開發工程師、投資分析師、業務產品經理、技術專家等，普通區塊鏈工程師年薪達50萬人民幣（約新台幣230萬元）左右，總監年薪則在500萬人民幣（約新台幣2300萬元）以上。而值得大家注意的是，在這些招聘公司中，不乏螞蟻金服、京東、騰訊等互聯網巨頭公司，也有中國移動、中國聯通等通訊公司。

▲一位獵頭人員Rita在業界工作多年，長期關注互聯網金融、教育、醫療保健、物聯網等領域，現在區塊鏈已成為她的重點關注領域。（圖／取自pixabay）

一位獵頭人員Rita在業界工作多年，長期關注互聯網金融、教育、醫療保健、物聯網等領域，現在區塊鏈已成為她的重點關注領域。她表示，現在區塊鏈人才需求比去年同期增長2.3倍左右，人才荒確實有，但區塊鏈缺的不是技術人才，缺少的是架構設計者和深刻理解區塊鏈方面的人才。

蘇甯金融研究院高級研究員宋沫飛表示，就開發的經驗上來說，大陸區塊鏈產業的興起集中於最近兩三年，人才市場上具有長期區塊鏈開發工作經驗的人，實在是少之又少。他認為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的提高並沒有帶來應聘門檻的提高，甚至部分招聘人員對區塊鏈技術也只是一知半解，這對於區塊鏈人才的招聘也提出了新的挑戰。

▲捷越聯合的創始人王曉婷也表示，與大陸企業求賢若渴相比，符合企業要求的區塊鏈人才還很稀少。（圖／取自pixabay）

另外，捷越聯合的創始人王曉婷也表示，與大陸企業求賢若渴相比，符合企業要求的區塊鏈人才還很稀少。一方面，在於區塊鏈技術其實是一種集成技術，涉及密碼學、電腦網路、博弈論、系統工程等多方面內容，在人才培養的方面上，要比其他技術難，尤其是大陸高校涉及區塊鏈技術的專業課程比較少，科班出身的區塊鏈人才稀少。另一方面，雖然具備區塊鏈技術相關基礎知識的人才不少，但兼具有商業邏輯和創新思維的人才比較少。雖然區塊鏈人才市場火爆，但是真正符合企業要求的人才其實並不多。