遭控霸凌李紀珠？新光金吳欣盈825字澄清「沉默終有極限」

▲新光金大公主吳欣盈今日發聲明反擊，澄清外界不實謠言。（圖／鉅亨網）

新光金副董事長李紀珠在進入新光金後，屢屢傳出與新光金大公主、新光人壽副總經理吳欣盈不合的消息，甚至新光金上週五召開股東會時，李紀珠更在會後表示，自己3月、4月兩度請辭，並非因為薪資問題，而是「工作環境因素」所導致。對此，吳欣盈今日也在臉書上以825字聲明反擊，「如果我再不澄清，被潑到我身上的髒水即使乾了，恐怕也永遠臭了」。

吳欣盈無奈地表示，不解為什麼每次董事會之前的議題、甚至是開會對話的內容，都會在媒體曝光？她認為，這種選擇性的報導，明顯是特定人士的操作，而這次媒體更以聳動的「霸凌」為標題，暗指與她相關，若再不澄清，吳欣盈也害怕「被潑到她身上的髒水即使乾了，恐怕也永遠臭了」。

▲上週五新光金董事會，李紀珠會後表示，自己3月、4月兩度請辭，是因「工作環境因素」所導致。（圖／鉅亨網）

吳欣盈指出，沉默不代表承認，忍耐也終有極限，並表示「這一年多來，報章雜誌、談話性節目，經常會出現她的名字、她沒說過的話、沒做過的事，變成為『兩個女人戰爭』的劇本」。

而吳欣盈也表示，除了她自己的名字以外，剩下的事情她都非常陌生，並說明自己不懂議題炒作，也和媒體沒有任何淵源，過去公司的訊息發布，也都由專責單位負責，但這一年來，坊間媒體片面式的指控，卻讓她莫名成為「雙姝怨」的八卦主角。

▲吳欣盈表示，新光的光環對她來說是榮耀，卻也是無可迴避的承擔。（圖／取自鏡週刊）

吳欣盈說，自己出生在吳家，新光的光環對她來說是榮耀，卻也是無可迴避的承擔。當年她堅持第一份工作要留在英國的貝萊德（Blackrock），並在倫敦考取投資分析師的執照，就是要證明自己的專業能力。她指出，進新光工作已13年，不管外界如何評價她，她始終認為「做什麼就要像什麼」，沒有一刻鬆懈、更時時警惕自己。她明白自己的背景讓她必須被人拿著放大鏡檢視，但她希望，既然是放大鏡，就更應看到真實。

最後吳欣瑩也強調，對於所有的不實指控和報導，為了捍衛新光的聲譽、及她的名譽，必要時她將訴諸法律，還她一個公道。並表示，自己不想隨著別人編製的腳本起舞、更不想配合演出，畢竟她有她的人生，「我有話直說，我是吳欣盈」。

以下為吳欣盈臉書全文：

【我有話直說，我是吳欣盈】

沉默，不代表承認，忍耐，也終有極限。這一年多來，報章雜誌，甚至談話性節目，經常會出現我的名字，然後，一些我沒說過的話，我沒做過的事，會經由媒體的筆，名嘴的話，成為"兩個女人戰爭"的劇本。可笑的是，除了我自己的名字之外，其他，都非常陌生，這些不存在的事，卻變成了指控我的腳本。原本，我還一笑置之，但這次媒體以聳動的''霸凌''為標題，並暗指與我相關，如果我再不澄清，被潑到我身上的髒水即使乾了，恐怕也永遠臭了。

我不知道為什麼每次董事會之前的議題，或甚至是開會對話的內容，都會在媒體曝光。這種選擇性的報導，明顯是特定人士的操作。我不懂議題炒作，也和媒體沒有任何淵源，過去公司的訊息發布，也都由專責單位負責，但這一年來，坊間媒體片面式的指控，讓我莫名成為"雙姝怨"的八卦主角。先前，我擔任董事，基於對公司的職責，在董事會中就事論事提出對專業經理人績效評量之要求，卻被扭曲成"兩個女人的戰爭"，甚至是“不友善的工作環境”? 現在，我雖然從去年六月卸下董事職務，但還是承擔管理之責，每天為了公司績效而努力，不時需向董事及相關主管提出興革之建言，這種積極任事的態度卻被指控為不當之干預?甚至被某些政治人物貼上違反公司治理之標籤，這是何等諷刺?難道默不作為、粉飾太平、大和稀泥，才是明哲保身之道。

我出生在吳家，新光的光環，對我來說，是榮耀，也是無可迴避的承擔。當年，我的第一份工作堅持留在英國，即現在的Blackrock貝萊德，我於倫敦考取投資分析師的執照，就是要證明自己的專業能力。進新光工作已經十三年了，不管外界怎麼看我，如何評價，我始終認為，做什麼，就要像什麼，我沒有一刻鬆懈，也時時警惕自己，我的背景，讓我必須被人拿著放大鏡檢視，但我只希望，既然是放大鏡，更應該看到真實。所以，對於所有的不實指控和報導，為了捍衛新光的聲譽及我的名譽，必要時我將訴諸法律，還我一個公道。我不想隨著別人編製的腳本起舞，更不想配合演出，我有我的人生，我有話直說，我是吳欣盈。

新光金3月16日晚間突然公告，副董事長暨總經理李紀珠免兼總經理，新光金董事會也通過，由資深副總經理黃敏義代理新光金控總經理職務，消息震撼各界。據《鏡週刊》報導，李紀珠原本要全辭在新光金的職務，在吳東進的強力慰留下，最後李紀珠堅辭總經理一職。

據《鏡週刊》報導，3月16日晚間，新光金突然公告，副董事長李紀珠不兼任總經理一職，由於新光金去年大賺112億元，每股獲利達1.05元，總資產3.38兆元，創下4年來獲利新高，繳出一張漂亮成績單之際，李紀珠卻急流勇退，引起側目。

據《鏡週刊》調查，李紀珠當晚對外解釋，主要是考量階段任務完成，才卸下總經理一職，未來將致力金控策略規劃，引導新光金更上層樓。據了解，李紀珠閃辭恐怕沒有這麼單純，吳家親友說，李紀珠過去一年屢屢在董事會上遭到吳欣盈挑戰，才會產生「不如歸去」的念頭。

據《鏡週刊》調查，新光金16日舉行董事會，李紀珠當天上午向董事長吳東進提出辭呈，以「身體不適，眼睛不好要開刀」為由，辭去副董事長和總經理職位，事出突然，吳東進急得找親友幫忙慰留。

吳家親友透露，由於李紀珠和新光人壽副總經理吳欣盈長期不睦，雙方關係降至冰點，去年新光金成績單亮眼，李紀珠認為「見好就收」，打算打包走人，「聽說外面有銀行找她（李紀珠），她在銀行也待比較久，覺得去銀行也比較有所發揮。」吳家親友說。

銜命慰留李紀珠的吳家親友對她說，大小姐主要對她任總經理意見較多，辭去總經理就好，「金控副董事長又沒實權，也不用負責，而且6月股東會在即，現在就走，這樣股東會上很難看。」聽進此言的李紀珠才同意留下。

事實上新光金的女人戰爭從前年就開戰，期間新光金大公主、新壽副總吳欣盈在公開場合曾說過，「總經理李紀珠是一位Career woman（職場女強人），我很欣賞她」，但吳欣盈對專業經理人要求嚴格，希望李紀珠扛起績效考核KPI（關鍵績效指標），甚至還因去年新光金的第1季績效差，要砍新光金總經理李紀珠的薪酬。

吳欣盈說，她因此和李紀珠提問了3個問題，第一、對於新光金長期股東最大價值（TSR）有何想法？第二、新光人壽多元行銷的目標，為何今年會低於去年，原因是什麼？第三、對新光金未來的增資有什麼看法？但李紀珠當場並沒有回覆。

吳欣盈強調：「我是很誠懇、誠意的就事論事，希望總經理可以提出具體、有數字的辦法，而且新光金是一家上市公司，更應讓外界、股東、客戶看到我們的績效。」「我與總經理（即李紀珠）先前並不認識，但基於董事職責，希望見到總座能夠提出具體的business（營運）計畫。」

事隔2個月後，吳欣盈再度在董事會上質詢李紀珠，並質疑新光金第1季獲利出現虧損，是李紀珠控管不好，方向錯誤才使得新光金虧損。吳欣盈質疑，李紀珠為何藉故出差或有要事，不願意面對法人，也沒有參加法說會？「還要薪酬委員會重新審視李紀珠的薪資，要扣薪資和獎金，說李紀珠不適任……」

這也並非第一次吳欣盈要求李紀珠薪水和KPI掛勾，早在李紀珠一到新光金時，吳欣盈就曾主動發信給新光金董事「李副董長是新壽歷任董事長和副董事長中，唯一享有保障年終績效獎金的副董……只有她另外領取額外的報酬……依照公司慣例，尤其重要經營高層的職位，均事先應對達成之KPI目標形成共識後，再進行就任。」

除批評李紀珠領取酬勞過高，吳欣盈還在信中建議董事，應把淨利、損益兩平率、讓新光金脫離列管名單、促成新壽策略性投資案等項目當做李紀珠的績效考核。

▲李紀珠3月中突然閃辭總經理一職，引起市場譁然。（圖／翻攝自鏡週刊）