這些人勞保會被取消！恐保費不退 年資不算

▲勞保局表示，受僱於海外當地公司或海外分公司，是不能在職業工會投保。（ 圖 / Pixabay ）

隨著台灣人到海外工作的比例持續升高，除了重視海外的薪資以外，「勞工退休金」及「勞保老年給付」也受到很大的關注，但許多人不知道，若受僱於「海外當地公司」，或是「海外分公司」，是不能在職業工會投保。

▲限台灣本島、澎湖、金門及馬祖等本地公司的員工，才可以在相關職業工會進行加保。（ 圖 / Pixabay ）

「勞保老年給付」又俗稱「勞保」，只有在台灣本島、澎湖、金門及馬祖等本地公司之員工，才可以在相關行業的職業工會加保，只要薪資不是由台灣母公司支付，勞保必須退保，即使透過職業工會加保，年資也無法延續，若民眾到大陸也是受雇於大陸的公司，且已有大陸五險一金保險，就更不具台灣勞保資格了。

勞保局於今天（19日）表示，若長期居住於國外，連申請老年給付時，經勞保局比對戶政資料後，發現長期居住在國外的話，將取消加保資格，年資也無法併計，而已繳保費也不會退還，這還會影響到日後領取勞保各項給付的權益，此外，入監服刑的勞工，也不能透過職業工會加保。

▲若經勞保局查證後，屬於違法投保，繳交的保費將會繳入勞保基金。（ 圖 / Pixabay ）

曾經就有女藝人出境後，向勞保局申請老年給付，一經勞保局查證後，發現她加保期間人已在國外，因此遭取消加保資格，違法投保期間的年資，也被足足取消了近10年，預估損失了10萬多元的保費，全數繳入勞保基金，此外年資也被扣掉，若以薪資22K來算，估計老年給付也少領了41萬元左右。

今日勞保局保費組的組長徐振源就表示，長期居住在中國或國外工作的勞工，不符合此勞保條例加保規定，若透過職業工會加保來延續勞保年資，及累積退休金，一旦經由勞保局查證後，就會取消加保資格。明年元旦起，勞保及國民年金保費費率也將調漲，審慎了解自己是否為可參與台灣勞保的對象，以免繳了冤枉錢。

退休後可以領的不只是退休金而已，這你清楚嗎？台灣勞工退休可以領的退休金主要分為兩種，一種是「勞工退休金」，另一種是「勞保老年給付」，許多人經常將這兩筆錢搞混，甚至有民眾因為沒搞懂請領的方式，足足少領到幾十萬的退休金。

▲勞工退休金分為「勞退舊制」及「勞退新制」，勞退新制於94年7月1日正式施行。（ 圖 / Pixabay ）

許多人都知道「勞工退休金」又分為「勞退舊制」及「勞退新制」，但多數人都不清楚哪個制度最適合自己。「勞退舊制」只要符合(1)年滿55歲且工作15年以上、(2)工作25年以上、(3)年滿60歲且工作10年以上，三種條件之一符合就可以請領勞退金。工作每滿1年給2個基數（一個基數就是退休前6個月的平均月薪），工作超過15年的年資，第16年開始，每滿1年為1個基數，最高一個人可以拿到45個基數。

▲請問這個公式到底有誰會算啦！看到這些數字小編就頭暈了。（ 圖 / 取自勞保局 ）

而「勞退新制」的勞工設有「個人退休金專戶」，在工作期間雇主會按月提撥薪資的6%，並存在個人專戶裡，勞工也可以自願每月提領6%的薪資，這個帳戶即使未來該名勞工換工作，該帳戶也會一直跟著勞工，只要年滿60歲且工作15年以上，就可以選擇一次領或按月領，若年資未滿15年，只能一次領，與舊制最大的差別就是，新制就算換公司，年資仍然可以合併計算，而且有按月領的選擇。

有一名網友分享自己因為選錯新舊制，損失將近26萬。這名陳姓網友表示，她60歲的時候，退休時月薪6萬元，且她在同一家公司待滿25年，選擇舊制可以一次領到240萬元，但她選擇了勞退新制，依照勞動部所提供的勞退新制試算表計算，只能領到約214萬，足足損失了26萬元左右。

▲網上有勞退新制試算表計算，可以計算自己退休後大約可以領到多少退休金。（ 圖 / 勞工個人退休金試算表 ）

再來是「勞保老年給付」，依據勞保條例，勞工只要依照規定繳交保費，退休後可以向勞保局提出申請。「勞保老年給付」又分為三種給付方式：「老年年金給付」、「老年一次金給付」、「一次請領老年給付」，97年12月31日之前有勞保年資者，才可以選擇「一次請領老年給付」。

而「勞保老年給付」三種給付方式，適用的條件皆不同，計算方式亦不同。「老年年金給付」可擇優選擇計算方式，平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元，或平均月投保薪資×年資×1.55%；「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」則是按平均月投保薪資×給付月數。

▲仔細想想，不知道自己幾歲可以退休，Be Happy！（ 圖 / Pixabay ）

關於「勞工退休金」及「勞保老年給付」的資訊，可至勞動部勞工保險局查詢。針對「勞工退休金」的新舊制選擇，勞保局也表示，要看勞工服務的同一個事業單位年資夠不夠久，若夠久，選擇舊制較有利，可多領勞退金，但常換工作的勞工，建議選新制比較有利，不用擔心年資另計的問題。