履歷不填身分證！面試者嗆「職缺沒多了不起」：錄取再說

大部分的求職者在面試時，都會遇到要在履歷表上填寫個人資料的狀況，然而到底要寫到「多詳細」，一直以來都是熱門話題。有網友稱最近遇到的面試者都不太願意提供身分證字號，甚至還直言「你錄取我了我就填」「又不是多了不起的職缺，要我資料幹嘛？」讓他相當苦惱，上網發文詢問：「這是現在的常態嗎？」

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一名網友在Dcard論壇上發文，先表示自己公司規模約有2,000名員工，職缺也非打工類型，不過最近遇到的求職者，都不太願意在公司的制式履歷表格上填寫身分證字號，詢問原因後對方竟回答：「你錄取我了，我就填」「你們這又不是什麼了不起的職缺，要我這些資料想幹嘛？」讓他頗為苦惱，不禁上網詢問這是否為現在的常態、是不是要調整自己的心態？

由於面試時填寫個資一直都是熱門話題，該篇文章也引發激烈討論。有網友認為又不是面試當天就要幫忙保勞健保，因此相當不解為何要初次見面就要提供身分證字號與大頭照給公司，認為發文者遇到的面試者「保護個資」很合理；也有人認為如果是較具規模的公司，保護個人資料的作業應該會相對完善，但如果是獨資創業、小公司或僅為打工的面試，就不太願意提供。

 

▼有網友遇到面試者不願意填寫身分證字號而相當煩惱。（翻攝自Dcard）

另一方面，有網友因為公司的工作內容會涉及客人個資，因此若應徵正式員工，會婉拒個人資料上有案底的求職者；有的人則認為其實平常個資就已經外洩得差不多了，似乎是不差應徵工作這樁；其他網友則給發文者一個爽快建議，認為「不配合就刷掉」，免得這類型的員工聘進來之後又產生更多問題。

不過身分證資料屬於個人隱私資料，人力銀行104「職場面試安全提醒」一文中也要求職者小心提供。不少網友看完該篇文章後，才知道其實面試時不一定要回答或填寫家人職業、身高體重等資料，若被要求填寫，可請對方公司的人事說明原因，也避免沒有被面試公司錄取、還落得資料外流的狀況。

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（封面示意圖／photo-AC）