誇張！員工提離職 老闆竟要求「先上繳紓困金」

自五月中全台疫情升溫以來，為了防疫，政府呼籲民眾減少外出，也因此對許多行業造成極大衝擊，許多企業主面臨營收下滑，員工則陷入被迫放無薪假甚至失業的困境。為了減緩大眾的經濟壓力，近日行政院推紓困4.0方案，方案一推出，就有大量民眾紛紛查詢自己是否符合申請資格，一度造成網路塞車。卻有人在PTT上爆料，稱自己友人想提離職，被老闆要求「上繳紓困金」，令許多網友憤慨不已，直呼該老闆的作法「太扯了」，認為該名老闆應已涉嫌違反勞工相關法規。
 

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該名網友是在PTT上發文爆料，稱自己有一名在餐飲業擔任送餐洗碗工的朋友，最近準備提離職，未料老闆卻要求必須「上繳紓困金」，稱員工之所以能領到紓困金，是因為公司一直將員工投保在職業工會，假如要離職，紓困金就應繳回公司。
 

朋友原本認為不合理，想拒絕，但老闆先是強調「當老闆在疫情下是很苦的，不是故意跟你們爭論」，後仍以「你在工會的保費是公司繳的，你也不是自營業者」為由堅持己見。還認為疫情之下「該被紓困的是雇主」。
 

▼老闆要求員工上繳紓困金。（圖／翻攝自批踢踢）

由於雙方缺乏共識，員工表示想找勞工局諮詢，老闆先是說「不用多跑一趟」，認為這是「員工跟老闆之間認知默契」，隨後又揚言公司也有勞資顧問，還強調「該被紓困的是雇主，疫情嚴峻也不曾拖到你的薪水」。最後才說員工「去問一問也好」這樣「你就知道當老闆的無奈了！」
 

老闆與員工的對話紀錄曝光後，，許多網友都感到忿忿不平，都表態支持員工，認為老闆的做法「太扯了！」眾人也在貼文下留言怒批該老闆「超厚臉皮，說不定自己也去申請企業紓困」、「老闆回覆得很理直氣壯耶，到底憑什麼」，也鼓勵員工直接去找勞工局申訴，認為老闆這樣做已違法，因為老闆是規避公司應幫勞工負擔勞健保的責任才將員工保職業工會：「自己不保勞健保，美化成自己很佛心」、「公司沒幫員工保勞健保已經先違規了，就算有保職業工會也是低報，也可以檢舉」、「這個可以直接檢舉了吧，連員工的紓困金都不放過」、「不是要逃漏稅的話，我想不出幹嘛去工會保的理由」。

（封面示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）