年終只拿到1/3！ 主管掏腰包補齊喊「妳應得」 網揭內幕：套路很深

農曆新年將至，不少勞工的年終獎金都已入帳，有些人拿到後可能喜出望外，但也有人十分失落，一名網友就指出，當初入職時主管原本跟他講有1個月的年終獎金可拿，沒想到卻只拿到1/3個月，而主管竟然自掏腰包補貼缺少的2/3，讓他不好意思提年後離職的事，但一票網友卻認為這只不過是「套路」。

原Po在Dcard上發文指出，當初入職時主管跟他講說1個月的年終獎金，但實際領到年終時僅拿到1/3，但原Po原本不以為意，因為他打算年後離職，不過主管卻在年終發下後關心她實際拿到多少，若有缺的話主管會自掏腰包補償。

★【理財達人秀】台股上月線 開人道走廊? 設備還公道?軋空股有戲!★

結果主管在得知原Po僅拿到1/3個月的年終後，當下直接就把缺少的2/3轉進她的戶頭，並表示「這是妳應得的」，讓原Po現在有點難以開口年後離職的事，無奈表示，「這叫我年後怎麼提離職提的下去？」

貼文發布後引來網友留言，不少網友直言這就是「套路」，「這是主管的套路，賣人情給你~做人留一線，日後好相見」、建議你睜開雙眼看清楚，我前公司的主管也會在過年前私下發紅包給我說要慰勞我的辛苦，後來才知道那筆錢本來就是公司發的專案獎金，本來就是我應得的，笑死。如果是我是不會把錢還回去啦，說不定那筆錢本來就是你的。」

「你完全沒有想過這是老闆跟主管套好的嗎？主管先跟你說年終有一個月，老闆再只發三分之一給你，把另外三分之二交給主管，主管再賣人情給你，只能說職場套路深，如果已經打算離職，離職時錢千萬別傻傻還回去，主管已經說了『這是你應得的』，話已經說得這麼清楚，我覺得你可以仔細想想這句話的意思。」

但也有網友認為，「不是啊，你都已經打算離職了，你幹嘛跟主管說你年終拿到多少，死不講就好了，然後你主管怎麼會有你的帳戶？真的要離職的話，把錢包紅包還回去吧！」不過也有網友指出「可能主管察覺到你想走，或是他怕你想走才這樣做 但不管怎樣表示他很看好你、覺得你很好，真的要離職我覺得直接退紅包反而過於見外，不如準備好一點的禮物，感謝主管照顧，維持好關係之後會是你的人脈。」

更有疑似擔任主管職的網友表示，「別想太多，該離職還是離職就好，我也補過下屬年終，單純是感謝同仁辛苦一年了，沒要挾恩圖報。」「我也自掏腰包補過，還勸他放完年假趕快跑，老闆故意只發你一個人3000，其他人至少都一個月，就不要再撐了。」

（封面圖／取自Pexels）