工作出包被冷凍 卻連續加薪3次 內行人曝暗黑真相

大家都希望工作「錢多事少離家近」，然而有網友表示，自己因工作失誤而被冷凍，長期無事可做，這段期間內卻被連續加薪，讓他不解又焦慮，擔心「可能是陷阱」，引發熱議。

網友日前在Dcard上以「被主管冷凍卻一直被加薪」為題發文，表示自己雖任職於一間非常具有發展性的公司，但自己因1年多前在工作上不斷出包被主管冷凍，被交付的工作越來越少，如今幾乎沒再被指派新工作，他坦言，看到同事為了工作忙得要命，自己卻被晾在一旁，心裡很不好受。雖然也想過另覓新職，但找了幾個工作，雖然也有被錄取，但薪資頂多跟現在差不多，也就沒有那麼大的離職動力，還是暫時留在現職。

★【理財達人秀】再賺800% 新春金馬 卡位打底穩 撿拉回更兇? ★

▼原PO表示自己在1年多前因工作常出錯而被主管冷凍，不再交付新工作給他，導致他閒得發慌，卻看到同事都為了工作忙碌，讓他感到很難受。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

另外，奇怪的是，雖然自己這段期間不被重用，毫無工作表現，卻連續被加薪3次，讓他感到不解又擔憂：「我完全不懂主管在想什麼，這是一種另類的管理方式嗎？還是主管在挖坑給我？」他表示，雖然加薪令人開心，但實際工作上沒有發揮的機會還是很難受，對於自己目前的工作現況也感到不知所措，害怕哪天自己會因此突然被資遣，加上還有房貸、車貸等經濟壓力，也找不到薪水更好的工作，自己也不敢隨意離職，煩惱問：「請問我該怎麼做比較好？」

▼原PO表示，自己雖被冷凍，公司卻為他加薪了3次，讓他很疑惑，想離職又苦於找不到薪資更好的工作，內心十分不安。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

此案例吸引許多網友留言討論，對於原PO的處境，有網友幫忙分析可能原因：「出包是工作問題，調薪是制度福利問題，我手下也出錯但那是看我要如何處理，但公司給予固定調薪和特殊調整 ，我部門的該給的福利還是要給，和我喜不喜歡他出不出錯沒關係」、「給你一點小提示 公司潛規則可能不會在幾年內裁新人，幾年後就不一定了」、「怕你到競爭對手那邊大展身手，金手銬綁著你」、「就是架空你，養爛你的能力，金手銬很危險」、「暫時沒想好怎處分你，沒打算放你走但又怕你跑的情況」。

至於原PO該如何應對，有網友建議原PO只要調整好心態，不妨就安然接受現況，同時要不忘利用空閒時間增強自己的能力：「不用想太多，有能力的人不怕沒工作，他冷凍你，你就想辦法自己充實自己，這世界又不是只為了工作而工作」、「就是一起吃大鍋飯，不給你也不行，這是份好工作，有讓你犯錯的空間，好好趁這個時間補強專業的不足，不要再想東想西，讓自己的價值早日發揮出來」、「能被加薪、提高月薪是好事，外跳很好談，但同事間週報進度就會很尷尬，手頭沒東西可以報，外跳你也要交代專案績效，真的要靠自己學習跟充實履歷」、「利用上班時間精進自己，讓自己保持高薪水程度 ，就不怕被裁了」。

（封面圖／東森新聞資料照）