00後新人「想請假就請、時間到就走 」 她羨慕：不懂以前在乖什麼

網路上流傳「00後整頓職場」的說法。有網友感嘆，自己以往做什麼事都會先考慮公司可能的反應，但今年新來的新人卻勇於做自己，也不任意加班，讓她十分羨慕，也引發熱議。

該名網友在論壇Dcard上以「19XX 年生的我，最近有點佩服現在剛畢業的新人」為題發文，討論不同世代的員工看待工作的態度差別。她表示，自己出社會工作也一段時間了 ，今年公司陸續招了一些應屆畢業的新人，和他們相處一陣子後，就明顯感受到不同世代對「上班」這件事的想法差距不小。例如，自己還是新人時，會不自覺配合公司一些雖未明確規定，但大家都有默契做的事。例如即使下班時間到了，但若主管還沒離開公司，就算自己工作已經完成，也不敢收東西回家；或者快到下班時才臨時被交辦事項，也會自己想辦法今天處理完，不太敢說「明天再做」；若是想請假，會先觀察公司最近事情多不多、其他同事有沒有請休假，內心先產生很多小劇場。

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▼原PO表示自己和今年應屆畢業的新人同事相處過一段時間後，深深感受到不同世代對於工作態度的差異。（示意圖／取自Pexels）

然而，剛進公司的新人對於工作的做法卻截然不同，若事情做完、下班時間到了，就很自然地收東西離開；有事需要請假，就按照流程請；主管臨時交辦事情，如果評估今天真的做不完，就直接說明目前手上的工作有哪些、大概什麼時候可以完成，不會自行加班。

讓她深有感觸的是，第一次看到新人這樣做時，自己還會在心中為對方捏把汗，但日子久了之後，她反而覺得這批年輕新人的觀念相當值得學習，他們並非不懂規矩或沒禮貌，而是更懂得將分內工作與不合理的潛規則分開看待。看著新人們準時下班的背影，讓身為前輩的她不免感到羨慕，同時也感嘆，真不懂以前的自己到底是在「乖」什麼。

▼原PO認為新世代的工作態度滿值得學習，讓她在羨慕之餘，也感嘆自己當年的「乖」是否真有必要。（示意圖／取自Pexels）

此話題吸引許多網友留言回應，有網友直言，新世代員工已經看清工作本來就是員工與公司互相合作的關係，以往的上下觀念逐漸淡薄，也不需要太討好公司：「你好好對我，我好好工作，演戲是另外價碼，薪資越高越好配合，新人也沒多高的薪水，你不要我，外面多得是缺人的」、「加班費算給我就留下來，不然我留下來是身體健康的嗎」；也有網友認為，新世代的勇氣來自於資訊比之前更加暢通：「以前環境，沒有那麼多管道知道職場資訊，都只能靠前輩，且生活不那麼寬裕，故只好透過奴來讓自己安心。 現在環境，有太多管道知道職場資訊，且生活上也較寬裕，已經不需要玩那些職場政治」，還有網友認為，這或許不只是因為年紀，也關係到工作能力，實力充足的人，自然不需要演出模範員工的樣子：「奴不奴跟年紀無關，跟有沒有硬氣的能力、本錢有關，或是跟公司爛不爛有關，公司越爛，員工就越不怕失去這份工作，自然就越敢做自己」。

還有些網友分享自己出生的年代與工作態度：「我1999也是準時下班，沒有刻意擺爛，就算臨時交派工作也是隔天再做就好，如果很急怎麼會交給我做呢？所以代表不急」、「1990準時下班，不超過三分鐘，沒做完的事情就留給明天就好」、「我2000 上禮拜剛嗆完我老闆，這禮拜離職」、「我198x年，現在下班時間到就下班，事情沒做完明天做」。

（封面示意圖／取自pixabay）