打臉慣老闆！每天上班五小時不減薪 員工業績卻創下新高

▲澳洲公司時施工時五小時政策，員工效率大幅提升。（示意圖／取自Pixabay）

朝九晚五是不少上班族的寫照，下班後往往已是黃昏日落，但卻有一家公司顛覆傳統，員工只要完成工作，就可在太陽高掛之時離開公司。出乎意料地，短工時竟大大提升了工作效率，也吸引更多優秀的人才。

《金融時報》（Financial Times）報導，這家位於澳洲塔斯馬尼亞省首府荷巴特（Hobart）市的金融顧問公司Collins SBA從去（2017）年初起，便實施了這樣的一個小試驗：公司上下（共約30名員工）全面工時5小時，薪資不變。

這個構思來自於老闆艾略特（Jonathan Elliot），當時他的妻子生病，他必須提早離開辦公室以便照顧妻子和小孩。但他發現，他僅需花5小時就可以完成了原本8小時的工作量，何不讓大家也比照試試？因此他訂出了這個新規定，員工可在8、9點到班，只要工作完成，下午2點前就可離開公司，不過門口櫃檯維持開放，以應付客戶的緊急需要。

Collins營運主任帕森斯女士（Claudia Parsons）表示，這是一項「翻轉公司的計畫」。儘管一開始這是一樁冒險的決定，但目前為止成效很不錯，公司目前也將繼續維持下去。

▲新政策反而提升了員工上班動機。（示意圖／取自Pixabay）

帕森斯說，這項規定提升了員工的動機：請病假的情況減少，也吸引更多更優秀的人才前來應徵，不少員工業績更創下新高。他們的客戶也對於新策略表示支持，不介意多等一天才能找到顧問。最重要的是，公司獲利不受影響。

計畫實施後，Collins先是把冗長的會議改為10分鐘所有人站著的簡短報告。除此之外，柏森斯也介紹了公司的新技術，「說到email，大家真的是被無止盡地消磨。」Collins改用一個名為YaMma的新技術，有點類似企業的臉書，做為非緊急部門更新訊息的地方，每天只要登入一到兩次即可。

辦公室另一個奇怪的現象也不復見。再也不會看到，明明工作都做完了，員工卻只能無所事事等待指針指到5點才下班，或是老闆不走，沒有人敢走的窘境。值得注意的是，優秀員工的定義也變了：能早走的人才值得稱許。帕森斯說，這也可看見員工真實的效率。

而五小時的概念，其實一開始是從一名美國企業家阿斯托（Stephan Aarstol）發起。阿斯托曾告訴記者，員工的工作效率在這樣的政策下一覽無遺，「偷懶的員工，將會無所遁形。」

▲阿斯托曾寫書分享他的企業經營之道。（圖／取自Amazon）