高年級實習生真實版!他只聘55歲以上年長者 日工時4hrs.
(2018/04/10 13:35)打臉慣老闆!每天上班五小時不減薪 員工業績卻創下新高
▲澳洲公司時施工時五小時政策,員工效率大幅提升。(示意圖/取自Pixabay)
朝九晚五是不少上班族的寫照,下班後往往已是黃昏日落,但卻有一家公司顛覆傳統,員工只要完成工作,就可在太陽高掛之時離開公司。出乎意料地,短工時竟大大提升了工作效率,也吸引更多優秀的人才。
《金融時報》(Financial Times)報導,這家位於澳洲塔斯馬尼亞省首府荷巴特(Hobart)市的金融顧問公司Collins SBA從去(2017)年初起,便實施了這樣的一個小試驗:公司上下(共約30名員工)全面工時5小時,薪資不變。
這個構思來自於老闆艾略特(Jonathan Elliot),當時他的妻子生病,他必須提早離開辦公室以便照顧妻子和小孩。但他發現,他僅需花5小時就可以完成了原本8小時的工作量,何不讓大家也比照試試?因此他訂出了這個新規定,員工可在8、9點到班,只要工作完成,下午2點前就可離開公司,不過門口櫃檯維持開放,以應付客戶的緊急需要。
Collins營運主任帕森斯女士(Claudia Parsons)表示,這是一項「翻轉公司的計畫」。儘管一開始這是一樁冒險的決定,但目前為止成效很不錯,公司目前也將繼續維持下去。
▲新政策反而提升了員工上班動機。(示意圖/取自Pixabay)
帕森斯說,這項規定提升了員工的動機:請病假的情況減少,也吸引更多更優秀的人才前來應徵,不少員工業績更創下新高。他們的客戶也對於新策略表示支持,不介意多等一天才能找到顧問。最重要的是,公司獲利不受影響。
計畫實施後,Collins先是把冗長的會議改為10分鐘所有人站著的簡短報告。除此之外,柏森斯也介紹了公司的新技術,「說到email,大家真的是被無止盡地消磨。」Collins改用一個名為YaMma的新技術,有點類似企業的臉書,做為非緊急部門更新訊息的地方,每天只要登入一到兩次即可。
辦公室另一個奇怪的現象也不復見。再也不會看到,明明工作都做完了,員工卻只能無所事事等待指針指到5點才下班,或是老闆不走,沒有人敢走的窘境。值得注意的是,優秀員工的定義也變了:能早走的人才值得稱許。帕森斯說,這也可看見員工真實的效率。
而五小時的概念,其實一開始是從一名美國企業家阿斯托(Stephan Aarstol)發起。阿斯托曾告訴記者,員工的工作效率在這樣的政策下一覽無遺,「偷懶的員工,將會無所遁形。」
▲阿斯托曾寫書分享他的企業經營之道。(圖/取自Amazon)
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