下班被敲Line交辦公務算加班嗎？勞動部回應了！

▲勞動部表示，如果勞工在雇主指揮監督下提供勞務，或受令等待提供勞務，都屬勞基法的工時。（圖／東森新聞資料畫面）

隨著通訊軟體盛行，許多企業主管也紛紛藉由通訊軟體中建立其部門及工作群組，以便聯繫與溝通之方便性，但卻成為上班族下班後的夢魘！到底下班後以Line交辦工作事項算不算加班？勞動部表示，主管下班以LINE交辦公務，要視指揮監督狀況及工作內容而定，若是勞工無權拒絕，一定要參與討論，事後要馬上處理者，一律算加班。

▲隨著通訊軟體盛行，以通訊軟體聯繫交辦工作事項成常態。（圖／翻攝自LINE官網）

根據《經濟日報》報導，勞動部表示，現代勞動型態多元，並增加許多社群軟體，但如果勞工在雇主指揮監督下提供勞務，或受令等待提供勞務，都屬勞基法的工時！

▲通訊軟體盛行卻成為上班族下班後的夢魘。（圖／東森新聞資料畫面）

勞動部表示，倘若下班後以通訊軟體進行工作討論或交辦事項，要視勞工是否無權拒絕，以及指揮監督狀況，例如以此個案有80個LINE公務群組，如果其原本工作就是連繫各個廠商，下班後繼續連繫，甚至如果不及時連繫清楚，會對工作發生重大損害，就是屬於工時；但若是可以不參與討論，不及時處理也沒關係，勞工可以已讀不回。

▲勞動部表示，下班後收到工作交辦事項，要視勞工是否無權拒絕。（圖／東森新聞資料畫面）

勞動部強調，主管無論是以何種方式下指令，若是要求勞工立即提供勞務，例如馬上製做圖檔或是傳送即時新聞等，都算工時。勞工若有接到主管指令，可自行紀錄工作起迄時間，再輔以對話、通訊紀錄等佐證，送交主補登載工作時數， 雇主應依法給付加班工資。