台日職場文化差異大！「越級」居5大禁忌之首？

台灣人愛去日本旅遊，但你有想過在日本工作是什麼樣子嗎？雖然距離不遠，但台灣跟日本在工作的規範和習慣上，也存在蠻多的差異的喔！今天就來聽阿倫分享日本工作3年的經驗談吧！

▲日本人非常重視時間觀念。（圖／取自Pixabay）

在日本非常注重時間觀念，除了守時是基本原則，開會也都必須提早好幾分鐘準備好會議的東西，另外，日本也很講究「報告、連絡、相談」這三字口訣，促進公司間人員的溝通。

▲日本職場很講究「報告、連絡、相談」三字口訣。（圖／攝自YouTube阿倫頻道）

若發生什麼事情，必須跟上級主管「報告」；有需要大家都知道的資訊，就要負責去「連絡」，保持訊息的流通；而當自己對工作、公司有什麼意見或想法時，也可以跟同事或主管「相談」。不過如果直接越過上級主管，找位階更高的長官討論事務是不行的，在日本可是犯了一個大忌！

身為一個外國人到異地工作，尊重他國的文化是很重要的，必須放下自己是外國人的身段，日本公司有什麼不一樣的規定、規範，應該按照他們的方式去做，才能及早熟悉、融入當地的工作職場。

▲日本職場強調團隊合作。（圖／取自Pixabay）

而除了守時、不能越級是大忌外，他們也很強調團隊合作，很多工作需要一起合作完成，因此在日本職場不能太特立獨行，如果突然做了不一樣的事反而會亂了他們的秩序。

▲日本人做事習慣按照公司訂的規定一步步做。（圖／取自shutterstock）

在日本工作3年的阿倫也觀察到一些特別的職場文化，像是日本人做事絕對按部就班，即使公司訂的規定不是最有效率的方法，還是習慣按照規定一步步做。而有禮貌出了名的日本到了職場上當然也是如此，若有客人來訪，散會後必須全體員工出馬，至電梯門口目送貴賓離去。

聽完阿倫的分享後，是否覺得日本人工作太拘謹？或是台灣職場太輕鬆自由呢？總而言之，到異地打拚，最基本的還是先尊重他國的工作文化，才能及早適應、融入對方的生活喔！

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