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台日職場文化差異大!「越級」居5大禁忌之首?

2018/10/03 16:07 東森財經新聞
 台日職場文化差異大!「越級」居5大禁忌之首?

台灣人愛去日本旅遊,但你有想過在日本工作是什麼樣子嗎?雖然距離不遠,但台灣跟日本在工作的規範和習慣上,也存在蠻多的差異的喔!今天就來聽阿倫分享日本工作3年的經驗談吧!

 


▲日本人非常重視時間觀念。(圖/取自Pixabay)

 

在日本非常注重時間觀念,除了守時是基本原則,開會也都必須提早好幾分鐘準備好會議的東西,另外,日本也很講究「報告、連絡、相談」這三字口訣,促進公司間人員的溝通。

 


▲日本職場很講究「報告、連絡、相談」三字口訣。(圖/攝自YouTube阿倫頻道)

 

若發生什麼事情,必須跟上級主管「報告」;有需要大家都知道的資訊,就要負責去「連絡」,保持訊息的流通;而當自己對工作、公司有什麼意見或想法時,也可以跟同事或主管「相談」。不過如果直接越過上級主管,找位階更高的長官討論事務是不行的,在日本可是犯了一個大忌!

 

身為一個外國人到異地工作,尊重他國的文化是很重要的,必須放下自己是外國人的身段,日本公司有什麼不一樣的規定、規範,應該按照他們的方式去做,才能及早熟悉、融入當地的工作職場。

 


▲日本職場強調團隊合作。(圖/取自Pixabay)

 

而除了守時、不能越級是大忌外,他們也很強調團隊合作,很多工作需要一起合作完成,因此在日本職場不能太特立獨行,如果突然做了不一樣的事反而會亂了他們的秩序。

 


▲日本人做事習慣按照公司訂的規定一步步做。(圖/取自shutterstock)

 

在日本工作3年的阿倫也觀察到一些特別的職場文化,像是日本人做事絕對按部就班,即使公司訂的規定不是最有效率的方法,還是習慣按照規定一步步做。而有禮貌出了名的日本到了職場上當然也是如此,若有客人來訪,散會後必須全體員工出馬,至電梯門口目送貴賓離去。

 

聽完阿倫的分享後,是否覺得日本人工作太拘謹?或是台灣職場太輕鬆自由呢?總而言之,到異地打拚,最基本的還是先尊重他國的工作文化,才能及早適應、融入對方的生活喔!

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