勞退新制虧錢帳戶遭扣9千？1招搞懂領退休金關鍵

▲去年新制勞工退休基金在一年內就虧損了423.8億元，收益率為負2.07%，為歷年來虧損最多的一年。（圖／東森新聞資料畫面）

受到全球股災等市場波動影響，新制勞工退休基金在2018年虧損了423.8億元，收益率為負2.07%，創下勞退新制開辦以來虧損最多的一年，平均每名勞工更損失3685元。不過，近來網路上瘋傳「新制勞退平均每人虧3700元，要從個人勞退帳戶扣錢」，不僅引起不少勞工族群恐慌，甚至還有民眾發現自己的勞退帳戶竟然被扣9000多元。對此，勞保局官員也緊急出面澄清，強調「絕對不會從勞工個人帳戶扣錢」。

據勞保局官員說明，勞工退休時所領取的退休金，歷年提繳的本金（每月雇主提撥的6%以及自提）不會減少，且政府有兩年期定存的法定最低保證收益，意即勞退個人專戶一定會賺錢。除此之外，個人專戶所分配的前一年新制勞退運用收益數雖是負數，但只是呈現當年度基金運用收益結果，「絕對不會從勞工個人專戶中扣錢」。

▲勞保局官員強調，勞退帳戶只是呈現當年度基金運用收益結果，「絕對不會從勞工個人專戶中扣錢」。（圖／東森新聞資料畫面）

至於近來網路上瘋傳「新制勞退平均每人虧3700元，要從個人勞退帳戶扣錢」，引發不少民眾急忙查詢個人的勞退帳戶，並發現「我的帳戶已經顯示扣錢啊」，有人被扣9000多元，也有人被扣8000元，甚至連自提的部分也被扣錢，讓不少勞工族群心慌慌。

▲勞保局官員強調，新制勞退帳戶勞工的分配原則是「穩賺不賠」。（圖／東森新聞資料畫面）

對此，勞保局官員也指出，勞工退休金設有保證收益機制，本金是歷年來已繳納的退休金所累計，而「保證收益」指的是銀行2年定期存款利率計算的收益，因此，若低於同期間保證收益的累計數時，將會補足給勞工。換言之，新制勞退帳戶勞工的分配原則是「穩賺不賠」，即使等到勞工60歲領取時，只要平均收益低於保證收益，政府仍會負起責任補貼到保證收益。

以多數上班族而言，工作一輩子，勞保也就跟著繳了一輩子，但對勞工族群來說，無非就是希望老年年金能領得更多、或累積更多的一次請領金。事實上，若要年金領得多，也並非不可能的事，甚至過去還有案例可循，一名男性高齡勞工每月就可領到近5萬元。而對此，勞保局也表示，年金要領多有3大條件，分別是投保薪資要保到最高、年資夠長，加上領展延年金這3招，就能享有較多的年金。

▲勞保局表示，若民眾想領更多勞保老年年金，有3大條件需符合。（圖／東森新聞資料畫面）

根據《自由時報》報導，勞保局資料顯示，2015年曾出現過一位「勞保年金王」，每月年金達4萬9196元，4年來還未有人打破此紀綠。而這位男性高齡勞工年近80歲，16歲起工作即開始投保，後來當老闆，勞保年資共長達60年3個月，平均月投保薪資4萬3900元，又多領20%展延年金，因此每月可領近5萬元的年金。

▲勞保局資料顯示，2015年曾出現過一位「勞保年金王」，每月年金達4萬9196元，4年來還未有人打破此紀綠。（圖／東森新聞資料畫面）

不過，月領近5萬元年金，對一般勞工來說，如同是天方夜譚的數字一般，因此，外界也紛紛好奇，要據被何種條件才能領更多年金？而根據勞保老年年金的計算公式，是以投保期間最高60個月平均投保薪資乘上年資計算，每年1.55%所得替代率，因此勞保年資投保愈久，就能領得愈多。

此外，除了要符合投保年資越長領越多以外，勞保局官員也表示，投保薪資幾乎都要保到最高，再者還有領展延年金，也就是，若符合年金給付請領年齡而延後請領者，就可請領展延老年年金，每延後1年按給付金額增給4%，最多增給20%。

▲勞保局官員表示，想領更多年金，投保薪資幾乎都要保到最高，再者還有領展延年金才有機會。（圖／東森新聞資料畫面）

不過，對於延長勞保年資這件事，還是有些網友認為太晚請領並不划算，並表示：「人終歸要老去，每個月領得多，但只領幾個月，恐怕不如每個月少領一些，但多領幾十年吧」、「60-65歲夠了，那種特例不太可能會再有！」、「一般勞工是領不到30000元，50年次以後，年資滿30年者大部分約領20000至25000」。

為了讓退休後過上好日子，老了也不愁吃穿，許多人會在年輕時拚命存錢及投資等。除此之外，台灣政府也提供了優渥的勞保，讓許多赴海外工作的人為了退休後能領到勞保年金，因此會選擇掛名加保或加保在職業工會裡，不過要留意這3種類型的勞工，若被勞保局查到不合規定，小心保險年資不列入計算以外，多繳的保費也不會退還。

▲只有在台灣、澎湖、金門及馬祖地區從事工作的無一定雇主或自營作業勞工，才可以於工作所在地的相關本業職業工會申報加保勞保。（ 圖 / Pixabay ）

第一，赴海外工作的人不得加保在職業工會。根據勞工保險條例，凡是公司是台灣、澎湖、金門及馬祖區域，只有經公司派遣出國提供服務的勞工才可以在原公司投保，而職業工會有限制，只有在台灣、澎湖、金門及馬祖地區從事工作的無一定雇主或自營作業勞工，才可以於工作所在地的相關本業職業工會申報加保勞保。

故勞保局也表示，凡是長期在國外或大陸居住的工作者，若並非由公司派遣出國工作，由於從業的地區，並不是勞保所規定的範圍，因此這類型的勞工不可以在職業工會加保。除此之外，受雇於大陸或海外地區企業的勞工，依規定也不能參加勞保。

▲投保單位若故意幫不合本條例規定的人辦理勞保手續，領取保險給付者，勞保局將依法追還且已繳的保險費不予以退還。（ 圖 / Pixabay ）

第二，沒有工作卻掛名加保也會被取消。依據勞保條例的規定，投保單位若故意幫不合本條例規定的人辦理勞保手續，領取保險給付者，勞保局將依法追還，並取消該被保險人的資格，且已繳的保險費不予以退還。舉例來說，王先生工作25年，其中15年確實有工作，但後10年被勞保局發現是掛名加保，這10年的勞保資格將會被取消，且保費不會退還。

第三，凡是入監服刑者皆不可在職業工會投保。依據勞保局表示，如果有案在身而遭到停職或被羈押等，但法院判決尚未確定者，仍然可以繼續參加勞保，不過已確定遭到法院判決必須入監服刑的人，亦不可在職業工會繼續加保。