跳槽被嗆「永不錄用」攏係假？人資1通電話他狂笑
(2018/11/23 12:33)人資嗆「永不錄用」又回頭求才 民眾：不回去
2018/11/23 20:32 東森財經新聞
歲末年終，總會掀起轉職潮。但轉換工作前一定要三思！最近有網友分享，自己在跳槽時，被人資嗆「離職永不錄用」，卻在幾年後接到人資回頭求才的電話。
尾牙熱鬧滾滾，但每到歲末年終，許多人心中「轉職」的想法也開始蠢蠢欲動，當有更好的工作機會，想轉職卻被人資嗆，離職永不錄用，該繼續留下來嗎？民眾林小姐：「首先我會先想了解，這個公司到底為什麼永不錄用我，然後再根據勞基法。」民眾蘇先生：「因為我覺得人的經歷，可能每個階段都有適合他的工作，或許他現在不適合，但未來說不定很適合那份工作。」
▲網友分享個人案例。（圖／東森新聞資料畫面）
有剛畢業新鮮人，就在網路上詢問，離職後未來是否就沒有機會回鍋，但卻有網友分享，自己因為拒絕內轉很差的職缺被資遣，而且遭嗆永不錄用，幾年後他前往矽谷發展，老東家人資又來電求才，讓他覺得人資部門要檢討，引發熱議。
民眾簡小姐：「一定有某個特殊原因才要離開。」民眾黃先生：「就會往自己下一個目標走吧。」民眾謝小姐：「如果當初離開的理由不是沒有辦法，待在那邊的話，會想回老東家。」不過其實就有大型塑化公司，規定離職員工永不錄用，至今仍然落實這項規定。
▲網友針對回老東家的看法。（圖／東森新聞資料畫面）
網友紛紛回應，人資的個人言論不代表公司立場，表現好的回鍋很多，有的公司還有3進3出的員工，看來只要好聚好散，大部分公司還是歡迎老員工回鍋。
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