不敵進口模組衝擊！中美晶認了「接單情況不佳」：要員工放一個月特休
(2024/12/13 08:16)羨慕！三星推「4天工作制」 週五可獲特別休假
2023/06/15 10:27 東森財經新聞
台灣日前通過「週休三日」連署，引發話題不斷，而全球最大記憶體晶片製商三星電子（Samsung Electronics）14日則宣布，從下週開始，除了生產線，員工可在每月工資日（21日）當週的禮拜五休假不上班，等於是每個月可享受一次「週休三日」。
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根據韓國媒體報導，三星的員工，只要達到每個月160至168小時的最低工時要求，即可選擇彈性上班，但也能放棄休假，不過在生產線工作的輪班制員工，需照常輪班。
三星此制度將上路，最近一次可帶薪休假的星期五，將會是6月23日，有部門將此稱作「家庭日」（Family Day），也有人將之命名為「發展日」（Development Day）。
▼三星推出每個月1次的「4天工作制」。（示意圖／unsplash）
而這是三星勞資雙方，在今年3至5月的協議成果，公司盼藉此吸引並留住人才，雖然三星並不是韓國率先給予員工此項福利的企業，SK海力士自去年4月以來，便執行類似的彈性工作制度，如果員工在前兩周工時超過80小時，員工即可在該月第3個星期五休假，不過三星身為韓國最大集團，截至去年12月止，擁有超過12萬名員工，此次調整工時，除了掀起大眾討論，也可能影響其他公司的決策。
但也有人擔心，4天工作制的初衷是好的，不過三星與台積電、美光競爭日趨激烈，此舉恐怕會削弱三星的企業競爭力。
（封面示意圖／unsplash）
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