找不到人爆肝？ 美企豪砸千億蓋廠 卻缺15萬工程師

美國半導體產業正面臨史無前例的「人才荒」，根據《財聯社》報導，缺工問題恐造成美國全國各地數十億美元的半導體工廠建設延遲，未來晶片產能發展也會遭制約，除非產業能夠整合資源、並持續獲得政府資金支持。

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報導中引述，麥肯錫公司、美國半導體產業組織SEMI與美國國家科學基金會聯合進行的調查分析，得克薩斯州、加州、亞利桑那州、紐約州和俄亥俄州等半導體工廠新建計劃集中的地區，面臨最龐大的人才缺口，預計到2030年，晶片產業的技術勞動力缺口將高達15.7萬人。

台積電在亞利桑那州2650億美元的十二座晶片製造及封裝工廠建設計劃、美光在紐約的1000億美元記憶體生產計畫，以及三星電子在德州的晶片產品均可能受人才不足延緩進度，即便目前英特爾在俄亥俄州推遲的280億美元投資案順利投產，也將面臨嚴重勞動力短缺。

目前勞動力不足已成為美國晶片產業想擴大產能、逆轉對亞洲晶片依賴的最大挑戰；此外，銅、鋼和水泥等建材成本上升，更加重新廠房建設壓力。

根據調查結果，若人才短缺問題無法解決，將不僅危及企業的數十億美元投資，也影響美國政府《2022年晶片與科學法案》推動國內晶片生產的聯邦撥款，報告中建議，政府應該持續資助、擴大半導體教育課程、加強青年職涯規劃等盡可能多項培育人才。麥肯錫合夥人Taylor Roundtree表示：「人才需求遠大於供給，全產業必須協力應對。」

《晶片法案》為美國國家科學基金會提供兩億美元，計劃至2027年透過「國家微電子教育網絡」推動人才培育；但儘管《晶片法案》促進技術人才培育，對製造和硬體工程師招募仍成效有限，研究顯示，2030年將有約74%的職缺集中於製造領域，其中約四分之三的半導體公司在招聘工程師時遇到重大困難，如今僅有約3%的美國工程專業學生選擇進入半導體產業，其餘大多投向薪資更高的AI或軟體相關領域。

為提升產業吸引力，亞利桑那州政府預計將為小學生提供實際接觸半導體設備和體驗晶圓廠專業「兔子服」的活動，不過Roundtree也提醒，「這是美國多年來未曾大規模擴展的產業，對許多高中職涯顧問與大學教授來說，半導體並非自然而然推薦學生投入的職業方向。」

（封面圖／翻攝Unsplash）