日本陷缺工窘境！96％企業願雇用「這國外籍勞工」

▲（示意圖／東森新聞）

日本社會面臨嚴重的高齡化、少子化，勞動力、人才短缺問題也正在加劇，政府已計畫擴大引進外籍人力。而據南韓大韓貿易投資振興公社（KOTRA）的調查，有將近96%的日本企業希望雇用韓國人，也出現了積極錄用韓國人的趨勢。

根據《共同社》報導，大韓貿易投資振興公社（KOTRA）調查以東京、愛知、大阪、福岡等地的177家企業為對象，行業種類以IT、製造業和旅遊業為中心，其中約160家為日本企業。

日前公佈結果顯示，受調查企業中，有83.6%的企業表示已實際僱用韓國人；70.6%的企業對錄用韓國人的結果感到滿意；更有96%的受調查企業希望顧用韓國人。顯示韓國員工在業務的理解度、準確性，以及遵守公司規章方面受到日企肯定。

不過韓國員工在5年內離職的情況較多，這也是需要被正視的課題。會離職的原因，不外乎是為了追求更好的待遇，跳槽到更好的工作單位，以及和公司氣氛不合、未能從事理想行業等因素而離開。

另外有企業方面的意見指出，韓國人仍須提高日語能力，並稱日本就業環境要求高，即使極度缺乏勞力，也需要擁有更高級能力，而非所有人都能到日本工作。

日本往「超高齡化」社會邁進，結果衍伸了新的社會問題，有許多老年人因為患有失智症，導致手上持有的金融資產無法被動支，而這樣子的「死錢」正持續增加中。日本民間智庫推估，到了2030年度，因高齡者患上失智症而遭凍結的資產將達到215兆日圓（約台幣60兆元）！

日本家庭中有年長者因為失智症而住進長照中心，家人為了支付龐大的醫療費用，所以想動用失智長者自己的儲蓄來負擔這筆錢，不過這樣的想法卻遭銀行以「不能確認本人意願」為由拒絕，即使這存款是要用於本人，也沒有辦法動支，因為金融機構要防範家人掠奪老人資產。

這樣的案件在日本已越來越多，這些動彈不得的「死錢」也正快速成長中。日本政府的高齡社會白皮書指出，2012年日本罹患失智症的高齡人口約為462萬人，平均每7人就有1人患病；推估2025年將成長到每5人有1人患病；2030年高齡失智症人數最多可能達到830萬人，占了高齡人口的22.5%，也達日本總人口的7%。

而日本第一生命經濟研究所推估，2030年日本家庭資產約2070兆日圓，其中高齡失智症患者持有率將提高到10.4%，遭凍結的「死錢」從去年度的143兆日圓恐增加1.5倍，達到215兆日圓（約台幣60兆元）。另外瑞穗綜合研究所也推估，2035年日本失智症老人將持有15%日本的有價證券。

除了存放在金融機構裡的資產外，日本還有許多老人習慣將現金資產放在身邊，如藏在骨灰罐或是保險櫃中。遺物整理公司「Ones Life」就曾在身故老人家中找到2個保險櫃，當時委託人稱可以直接丟掉，沒想到該公司打開保險櫃後，卻發現裡面有高達2億日圓的現金。