專業價值何在？中年男在美當電腦專家月領22萬 回台卻慘領22K！

▲作家洪雪珍指出，在台灣職場存在嚴重的年齡歧視，認為在面臨少子化的情況下，越早改變用人觀念的企業才會是贏家。（圖／取自pixabay）

台灣、美國求職際遇大相逕庭！作家洪雪珍日前分享一個真實案例，一位擁有20多年專業經驗、月薪220K的50歲中年男子，為照顧父母辭去工作返台，不料卻只找到月薪22K的工作，薪水竟差上10倍！台灣職場嚴重存在著年齡歧視，洪雪珍認為，在少子化的情況下，越早改變用人觀念的企業才會是贏家。

知名作家洪雪珍近日在《商業周刊》表示，她65歲的好友Alex讀完台大後遠赴美國讀碩士，畢業後留在美國發展了20多年，擁有電腦系統建置的專業，在當地的月薪高達新台幣22萬元，不過為了照顧年邁的父母，決定回國，同時也想將過去在美國打拼的經驗帶回台灣。

 
卻不料求職路途坎坷，Alex最後只能找到一份月薪22K的工作，而且還只是個需要翻譯的英文秘書，完全無法發揮他在美國豐富的學經歷，所幸他還能領在美國的退休金，否則他完全無法想像22K在台北該如何過活。

▲Alex回台灣後，薪水直接少一個零，求職路途坎坷。（示意圖／東森新聞資料畫面）

 
Alex表示，美國職場相當重視經驗，比起用年輕人更偏好用有經驗的中年人，可以減少企業錯誤，以及摸索耗費的時間、金錢。洪雪珍認為，台灣就業環境並非如此，中年人的經驗資產，恐怕是阻礙進步的包袱。

有網友看到Alex慘痛的經驗，紛紛表示「在台灣專業是最不值錢的，除非你把自己的頭銜換成老闆」、「因為看重的是錢，而不是價值，50歲的價值很高，22k付不起的」、「台灣本來就是低薪」、「台灣不缺人才，只缺庸才，專業來台灣，只是給人糟蹋的」。

然而洪雪珍的另一位朋友Sophie，卻與Alex的遭遇大不同。已經58歲的Sophie在美國懷孕連生三子而放棄博士課程，當了30年主婦卻僅有2年時薪工作經驗，竟拿到日薪高達450元美金（約新台幣13500元），因為Sophie一個人能抵好幾個人用，雇用她的企業還覺得非常划算。

洪雪珍表示，她寫這篇文的目的是希望台灣能更加重視「中年人的就業環境」，稱少子化除了對學校招生造成影響之外，企業也將面臨無人可用的困境，但據她所知，許多企業不願意聘用超過35歲的人，甚至沒有企業開缺給50歲以上的中年人。洪雪珍認為，企業要越早改變用人的觀念，將是搶人比賽中的贏家。