基本工資漲到164？資方建議「緩漲」：服務業會吃不消

基本工資審議委員會將在後天（16日）登場，勞動部昨日、今日分別與勞、資雙方委員進行「會前會」，而勞方委員維持先前主張，月薪一次漲足至兩萬八千八百六十二元、時薪一百六十四元；而勞動部則回應：昨日主要是聽勞方委員意見，勞動部未提出官方版本，所以並無預設立場。

▲月薪、時薪需同時調漲、不應脫鉤，一次漲足、同時調漲（圖／東森新聞資料畫面）

而昨日的會議，勞方的七位委員中，其中一位因故無法出席改派代理人，所以只有六位到場，勞動部長許銘春在會中向勞方委員澄清，對於日前行政院長賴清德表示，希望時薪調至一百五十元，並不是如外界所傳已定調，強調尊重委員會的決定。

▲若在調升薪資恐怕服務業會吃不消（圖／東森新聞資料畫面）

商總理事長賴正鎰表示，因為一例一休已讓許多服務業吃不消，加上年金改革，消費能力下降，而商總所屬會員大都是服務業，連續兩年調幅超過5%，讓中小企業都吃不消，若在調升恐怕服務業會吃不消，希望政府折衷調幅，不要超過2%。

基本工資審議委員會將在16日登場，勞方代表今（13）日也召開會前會，再次重申希望能提高到月薪28K，時薪164元。不過工商團體倒是相當不以為然，直說如果月薪漲破25K，至少會有6成中小企業倒閉。不過有政方委員透露，考量下半年經濟景氣，目前共識還是月薪22800元，時薪150元。

工會成員：「要加薪、要加薪。」五一勞動節工會上街爭取權益喊加薪，現在基本工資雙漲已成共識，不過漲幅多少勞資雙方還有論戰。

▲全產總秘書長，戴國榮表示企業盈餘每年在增加，勞工受僱薪資反而是下降的。（圖／東森新聞資料畫面）

全產總秘書長，戴國榮：「過去20幾年當中，企業盈餘每年在增加，勞工受僱薪資反而是下降的，基本工資調整，就是28862元，換算時薪164元。」

▲企業營餘和受雇人員報酬不成比例。（圖／東森新聞資料畫面）

勞團主張2012年～2016年，企業營餘從32.04％提升到35%，不過受雇人員報酬佔比卻是下降，而且台灣每人每月最低生活費，今年以12388元創下歷史新高，增幅已高達8.2％，應連同過去一次漲足28K，不過資方認為根本是獅子大開口。

工總常務理事，何語：「基本工資2萬7到2萬9是可以的，問題你的GDP要到3萬3美金，去年的GDP只有24677塊。」

▲工商團體表示調幅也該在2％至5％間。（圖／東森新聞資料畫面）

工商團體強調，即使要調整，調幅也該在2％至5％間，尤其全國140萬家中小企業，有70％是5人以下的微型企業，工資雙漲恐怕造成重傷害。工總常務理事，何語：「你要調到2萬5以上，尤其台灣中小企業佔比那麼高，有60%是無法生存的。」

全產總秘書長，戴國榮：「一個企業獲利，完全是以壓低成本作為它獲利來源的話，我想這樣的企業，在未來它是沒有辦法生存的。」

▲政方委員透露調幅轉趨保守，預估時薪只漲7.1%到150元，月薪漲3.6%到22800元。（圖／東森新聞資料畫面）

但有政方委員透露，考量國際經濟情勢不穩，下半年景氣未明朗，調幅轉趨保守，預估時薪只漲7.1%到150元，月薪漲3.6%到22800元，距離基本工資審議委員會僅剩3天，看來勞資雙方還有一番角力。

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今年調薪有望？勞動部將在16日召開基本工資審議委員會，由勞資政學四方討論基本工資的調升。今年經濟景氣較往年佳，外界預期時薪調幅將來到150元，而月薪漲幅約在4至5%，有望調到逾23K。

勞動部預定本周四（16日）舉行基本工資審議委員會，由勞資政學四方討論基本工資是否要調漲。如今日韓都在調漲基本工資，面對台灣今年的景氣樂觀，加上行政院副院長施俊吉5月表示時薪可能漲至150元，外界預期基本時薪調漲、月薪部分調幅較低。

▲2019年韓國月薪會調整至4.7萬台幣，相近台灣的兩倍。（圖／東森新聞資料畫面）

而自2015年的最低時薪115元一路漲至今年一月的140元，漲幅近22%，月薪也從原本的19273元漲至22K，漲幅14%。

根據《經濟日報》報導，勞動部長許銘春先前曾說，基本工資將會繼續往上調，日前更進一步表態支持行政院長賴清德「時薪應受到更多照顧」的說法，再加上行政院副院長施俊吉先前更主動建議基本工資時薪應調升至150元，外界預期這次基本工資調升，不僅月薪和時薪雙漲，時薪調幅更將超過月薪。

▲外界預期這次基本工資調升，不僅月薪和時薪雙漲，時薪調幅更將超過月薪。（圖／東森新聞資料畫面）

相關人士分析，目前月薪已來到22K，墊高了基礎，若今年調升5%，等於調升1,100元，來到23,100元，雇主恐難接受。比較可能的妥協是調升4%左右，為22,880元。

▲行政院副院長施俊吉表示，解決低薪快速有效的短期措施是提高時薪。（圖／取自行政院網站）

而儘管時薪可望調漲，勞資雙方仍然不滿意，認為調幅欠缺基準及溝通準備時間不足，對於可能受影響的企業也缺乏配套措施。