一胎可領22萬元！朋程老董尾牙霸喊：照顧員工子女

▲朋程老董昨尾牙霸氣宣布，小孩出生到大學他個人將給付每年1萬元津貼。（圖／鉅亨網）

全球車用二極體龍頭廠「朋程」昨天舉行尾牙，董事長盧明光霸氣宣布，從今年開始，不管是直接員工或是間接員工生育，小孩出生到大學他個人將給付每年1萬元津貼，以22歲大學畢業來計算，等於一胎可獲的公司22萬的補助。

▲台灣生育率持續降低，不少企業都有生育津貼。（示意圖／pixabay）

台灣生育持續下降中，2018年的新生兒僅18.16萬人，創8年來新低，因此許多企業都有這種「生育」補助，如鴻海、華邦電、金仁寶集團等。

▲朋程目前員工及外勞人數大約700多人。（圖／朋程官網）

盧光明在朋程邁入20周年之際宣布，他要將朋程的個人持股於2023年全數信託，照顧員工與弱勢。今年起每年的2月15與8月15日，員工生育從出生到大學畢業，每名小孩每年都匯給1萬元津貼，換算下來一個孩子可以領到22萬津貼。朋程目前員工及外勞人數大約700多人，不過可領該出生津貼的人數並不多，盧光明希望宣布這項利多後，便能提高公司的生育率。

據《蘋果日報》報導，朋程昨禮券發出數百萬元，場面十分熱鬧，一名員工表示「感謝董事長的補助，或許有機會再拼1個」；總經理吳憲忠、副董事長謝台寧對於朋程營運持正面看法，預期未來5年營收將翻倍成長、突破百億元大關。

農曆過年前，大家都十分關心自己的年終獎金，想知道有沒有機會加碼來過個好年，像是長庚醫院，今年已是連續第2年，宣布將發給員工年終獎金「6個月」，還會有1.5萬元紅包，讓基層醫療人員聽了都興奮不已，直說是「最幸福醫院」！長庚則說明，主要是因為台塑業績好，也帶動長庚持有的股利、股息增加，醫院年終才能夠維持去年水準，給員工滿滿的福利。

▼（示意圖／翻攝自Pixabay）

今年的天氣忽冷忽熱，更有時會出現天氣忽然驟降，造成許多年長者無法承受，導致急診室、診所不斷湧入患者，林口長庚醫院急診室人員也不例外，雖然幾乎要忙不過來，但護理人員還能不忘對患者噓寒問暖。這樣勞心勞力的第一線工作，長庚醫院也在農曆春節前宣布好消息，2019年發放年終獎金高達6個月，還會外加紅包1.5萬元，讓醫護同仁為之振奮！

▼（示意圖／翻攝自Pixabay）

林口長庚急診部醫師廖少鋒表示，認為雖然醫護人員的工作真的非常辛苦紮實，但是「至少讓他們所有辛苦都有回報」，也希望之後同仁可以繼續維持這樣的表現，「在這個崗位為了病人，付出自己付出貢獻。」林口長庚急診部護理師陳雅欣也說：「一整年下來辛勞，看到年終我們的辛勞都沒有了，就覺得不會很辛苦，而且覺得很幸福啊，很幸福的員工這樣子。」

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努力總算有了代價，2019年長庚醫院體系同仁年終能領到6個月加獎金，這樣的好康已是第2年，共計將會有20700多位員工受惠，更有員工先一步貼出院方內部公告證實這項消息，還說這樣的福利勉勵了全體同仁，讓大家共同努力、提供病人更優質的服務，因為長庚醫院賺錢，不只要靠掛號費，更需要企業努力經營。林口長庚醫院發言人黃璟隆表明：「我們實際上是很努力，所以董事長才會體恤員工，然後另外有股利，一起加起來總共發放44億，所以這是股利加上醫務盈餘一起才有這麼多。」

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長庚醫院的年終獎金曝光，讓前線同仁心好暖，台大醫院也說，年終比照公務人員，其他獎金不會少，而馬偕醫院也從聖誕節開始，送員工3萬元耶誕獎金及特別獎勵金，今年還有年終1個月，再加上春節和職員獎金。各大醫院體恤員工，在歲末年終公布利多消息，希望能夠讓員工感受到溫暖，在未來的日子繼續努力。

（封面示意圖／東森新聞）