妹子月薪不到3萬 孝親費要給8千 媽喊：養妳到大剛好而已
(2024/11/22 16:44)她到職一天無故消失 隔天傳訊不幹了還不忘討薪水 網安慰：老闆福氣啊！
2020/07/09 15:12 東森財經新聞
開店時的人力控管，一直是各老闆心中的難題，撇開成本不談，光是要找到優秀的員工就是件不簡單的事情，而且還可能遇到工作態度特別差勁的。一名網友在網路上分享他一次不愉快的徵才經驗，指出這名應徵者才剛到職一天班就無故消失，並且還在隔天就突然傳訊息說不做了，事後更是還向原PO討薪水。讓原PO氣得直接將對話紀錄發到網路上，請網友評評理。
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這篇文章被發布在「爆怨公社」上，內容指出原PO自己經營一家炸雞店，在6月的時候有人來應徵，並表明要到7月才能夠上班，誰知道這名員工7月才剛來做一天便直接傳訊息跟老闆提離職，而且在教學的過程中還是一直分心，連教導教導如何處理外送平台訂餐系統，也只會站在平板前發呆，結果到職一天就消失，氣得原PO直接將對話紀錄發布到網路上。
文章一出就立刻引來熱烈的回響，紛紛安慰原PO「請神容易送神難，順利離職是福氣啊！」、「你該感到幸福，趕不走是麻煩」、「求職蟑螂很多」、「現在人的臉皮還真厚，一天也好意思要」、「這種人求職就乾脆在家睡覺就好了，幹嘛浪費大家的時間，我跟你耗這幾百塊錢，還不如拿時間去賺」、「幸好他一天就不幹了，畢慶祝一下」。
▼原PO在粉絲專業上PO出他跟應徵者的對話紀錄。（圖／翻攝自爆怨公社）
但也有網友建議，「視做一天必須要給薪」、「我會花錢給給哈哈，反正才一天薪水，這種鳥事很麻煩、「講真的，還是給一下跛叫好，省得麻，還是給比較好，省得麻煩，找人才本來就有一點風險」、「你還是要給，這是法律規定」、「做一天還是要給薪水..而且勞基法沒有曠工這種東西..你還是給了吧」。
（封面圖／翻攝自piqsels）
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