同事常不自覺笑「講話變超敢頂」內行曝共同點:離職前徵兆
(2024/12/11 16:14)應徵業務卻要「收垃圾倒廚餘」他做一天想離職 長輩卻喊:還不錯
有網友表示,到新公司報到後才發現要提早到公司開早會、要當值日生幫忙倒垃圾和廚餘,不知是否該離職。對此,內行人指出這些可能是公司篩選機制,以「剔除沒有奴性」的人。
該名網友在論壇Dcard上發文,表示自己之前到一間小公司面試,對於工作內容跟薪資都算滿意,跟人資和主管也談得很愉快,因此當場就被錄取了。但實際上班後才發現幾個問題,例如公司還規定每天早上都要準時開大約一小時的早會,因此實際到公司的時間要比面試時說的上班時間更早,而早會內容主要是閉眼冥想、大家精神喊話,加上簡單的工作進度報告,之後週一會有例行全公司的打掃工作,自己報到第一天就被分配到要打掃約公司一半的空間,掃了快兩個小時才結束,掃完後整個人滿身大汗很狼狽。
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▼原PO表示,實際到新公司報到後,才發現每天都要開早會,所以實際到公司的時間要更早。(示意圖/取自pixabay)
原本他覺得這些都還好,最讓他遲疑的是公司對於清潔工作是採「值日生」輪值制度,輪到的人就要幫忙倒全公司的垃圾,除了接待室的幾個大垃圾桶外,還有每個十幾個同事的個人垃圾桶, 因為董事長要求每天上班來每個垃圾桶都乾乾淨淨的,因此每天下班前都一定要倒垃圾。更讓他不能接受的是,中午還要收拾大家午餐的廚餘,拿到大樓的垃圾處理處,他還發現,所有的廚餘都是倒在疊起來的餐盒最上方,就這樣直接暴露在空氣中,並沒有另外用塑膠袋裝,忍不住抱怨「超級噁心」。更讓他震驚的是,下班前他聽說因為公司人力緊缺(上個月似乎很多人離職),從明天起都要由他來當每天的值日生,直到有其他新人來報到為止。
▼原PO不能接受的是,公司的清潔工作是採「值日生」制度,除了要收每個同事的垃圾外,中午還要幫忙倒廚餘。(示意圖/取自Pexels)
他坦言,對於是否該繼續留在這家公司感到猶豫,開始考慮是否該離職,雖然對於應徵的職務「國外業務 」滿喜歡的,也很想學習 ,但想到每天要額外花時間在公司清潔上,就覺得煩躁,畢竟自己又不是來應徵清潔或行政相關的職位,為什麼上班時間要做這些呢?然而,和長輩討論後,對方竟然說清潔也不錯,因為「殺時間很爽 」。因此想發文徵詢其他人的建議,也想問:「做一天提離職是不是很草莓 ?」
此案例引發眾多網友留言討論,不少人都勸原PO趕快離職,不需要考慮草莓不草莓的問題,因為這家公司的一些制度看起來並不合理:「這樣感覺你的工作大部份都在做幫忙清潔收垃圾跟倒廚餘欸⋯⋯除非薪資真的很不錯,不然還是勸你換一個吧!」、「不會草莓,我聽到你前面第一段就想離職了……冥想精神喊話什麼的根本浪費時間」、「需要我自己打掃的我都不幹,一個公司連清潔團隊都不願意用,只想凹員工順便打掃?..... 同理,早上精神喊話是啥毀,為什麼要提前到聽廢話」、「個人覺得會叫員工打掃的都是爛公司」、「個人覺得每天早上那邊開朝會,什麼宣示精神喊話真的超智障的......團隊感情不好,做這些事沒用的,根本是浪費大家時間」、「我選擇離開這種低能公司」。還有網友指出,公司未必不知道這些制度會占用員工的本職時間,但或許就是要用這些制度來測試員工的「奴性」是否足夠,目的是找出一批非常聽話的員工:「你所說的種種手段,都是公司的篩選機制,為的就是要把沒有奴性的人剔除」 。
(示意圖/取自Pexels)
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