應徵業務卻要「收垃圾倒廚餘」他做一天想離職 長輩卻喊：還不錯

有網友表示，到新公司報到後才發現要提早到公司開早會、要當值日生幫忙倒垃圾和廚餘，不知是否該離職。對此，內行人指出這些可能是公司篩選機制，以「剔除沒有奴性」的人。

該名網友在論壇Dcard上發文，表示自己之前到一間小公司面試，對於工作內容跟薪資都算滿意，跟人資和主管也談得很愉快，因此當場就被錄取了。但實際上班後才發現幾個問題，例如公司還規定每天早上都要準時開大約一小時的早會，因此實際到公司的時間要比面試時說的上班時間更早，而早會內容主要是閉眼冥想、大家精神喊話，加上簡單的工作進度報告，之後週一會有例行全公司的打掃工作，自己報到第一天就被分配到要打掃約公司一半的空間，掃了快兩個小時才結束，掃完後整個人滿身大汗很狼狽。

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原本他覺得這些都還好，最讓他遲疑的是公司對於清潔工作是採「值日生」輪值制度，輪到的人就要幫忙倒全公司的垃圾，除了接待室的幾個大垃圾桶外，還有每個十幾個同事的個人垃圾桶， 因為董事長要求每天上班來每個垃圾桶都乾乾淨淨的，因此每天下班前都一定要倒垃圾。更讓他不能接受的是，中午還要收拾大家午餐的廚餘，拿到大樓的垃圾處理處，他還發現，所有的廚餘都是倒在疊起來的餐盒最上方，就這樣直接暴露在空氣中，並沒有另外用塑膠袋裝，忍不住抱怨「超級噁心」。更讓他震驚的是，下班前他聽說因為公司人力緊缺（上個月似乎很多人離職），從明天起都要由他來當每天的值日生，直到有其他新人來報到為止。

▼原PO不能接受的是，公司的清潔工作是採「值日生」制度，除了要收每個同事的垃圾外，中午還要幫忙倒廚餘。（示意圖／取自Pexels）

他坦言，對於是否該繼續留在這家公司感到猶豫，開始考慮是否該離職，雖然對於應徵的職務「國外業務 」滿喜歡的，也很想學習 ，但想到每天要額外花時間在公司清潔上，就覺得煩躁，畢竟自己又不是來應徵清潔或行政相關的職位，為什麼上班時間要做這些呢？然而，和長輩討論後，對方竟然說清潔也不錯，因為「殺時間很爽 」。因此想發文徵詢其他人的建議，也想問：「做一天提離職是不是很草莓 ？」

此案例引發眾多網友留言討論，不少人都勸原PO趕快離職，不需要考慮草莓不草莓的問題，因為這家公司的一些制度看起來並不合理：「這樣感覺你的工作大部份都在做幫忙清潔收垃圾跟倒廚餘欸⋯⋯除非薪資真的很不錯，不然還是勸你換一個吧！」、「不會草莓，我聽到你前面第一段就想離職了……冥想精神喊話什麼的根本浪費時間」、「需要我自己打掃的我都不幹，一個公司連清潔團隊都不願意用，只想凹員工順便打掃？..... 同理，早上精神喊話是啥毀，為什麼要提前到聽廢話」、「個人覺得會叫員工打掃的都是爛公司」、「個人覺得每天早上那邊開朝會，什麼宣示精神喊話真的超智障的......團隊感情不好，做這些事沒用的，根本是浪費大家時間」、「我選擇離開這種低能公司」。還有網友指出，公司未必不知道這些制度會占用員工的本職時間，但或許就是要用這些制度來測試員工的「奴性」是否足夠，目的是找出一批非常聽話的員工：「你所說的種種手段，都是公司的篩選機制，為的就是要把沒有奴性的人剔除」 。

（示意圖／取自Pexels）