怨公司永遠惡性循環！ 她換種活法「做兼職」 年收暴漲3倍

在職場壓力與長工時的環境下，許多人都曾思考過：「要不要乾脆辭職，換種活法？」但真正敢行動的人並不多。來自新加坡的31歲女子Rachael De Foe，2019 年毅然離開朝九晚五的公關工作，當時她沒有備妥後路，卻意外開啟了全新職涯，如今年收高達22萬美元（約新台幣665萬元），是過去受雇時的3倍。

根據《CNBC》報導，De Foe 曾任職於大型公關代理商與小型公司，受雇時年收約5.6萬美元（約新台幣169萬元），但始終覺得陷入惡性循環：客戶變多就得擴張團隊，團隊變大又必須再找新客戶，壓力永遠不減，長期下來，她感到嚴重倦怠，「有一天，我意識到自己無法想像自己站在老闆的立場，那不是我想要的生活，所以決定辭職。」

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正當她猶豫未來方向時，2020年疫情爆發，許多企業縮編內部公關與人資，反而為她帶來新契機。De Foe 開始以「兼職」方式協助企業處理聲譽危機，逐漸發展成「外聘公關總監」模式。她能同時服務3至5間公司，深入參與策略規劃，卻不必被單一雇主綁住。

▼De Foe在2019 年毅然離開朝九晚五的公關工作，如今年收高達22萬美元（約新台幣665萬元），是過去受雇時的3倍。（示意圖／取自Pexels）

與一般自由接案不同，這種「多老闆」模式讓她既保有專業價值，又能掌握自主性。她形容：「我對多位CEO負責，但我同時是自己的CEO。」這樣的彈性不僅讓她擺脫過去的倦怠，也帶來財務上的飛躍。

過去5年，她已累積進帳逾140萬新幣（約新台幣3284萬元），De Foe坦言，如今比起為單一老闆工作，她更有成就感，「我再也不會回去朝九晚五的日子，因為現在我快樂多了，也更有成就感，能追逐真正想要的東西。」

專家指出，這種「外聘專業」的模式，特別適合顧問、行銷、公關等依靠知識與經驗的產業，隨著數位化與高齡化的浪潮來臨，傳統的「一個老闆、一份工作」正在被改寫，未來將有更多人選擇以兼職或外聘的方式，打造專屬自己的職涯自由。

（封面示意圖／取自Pexels）