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「薪水翻2倍」台灣人棄陸轉越南 她說2年存90萬很輕鬆

2018/10/01 14:04 東森財經新聞
「薪水翻2倍」台灣人棄陸轉越南 她說2年存90萬很輕鬆

▲據《日本經濟新聞》報導,台人選擇前進越南發展原因曝光。(圖/翻攝自日本經濟新聞

 

人才外移是台灣當前的社會現況,先前在網路上有個議題引起廣泛討論,台灣人究竟應該選擇前往大陸或是越南,結果網友一面倒認為「絕對是越南」。無獨有偶,最近《日本經濟新聞》也撰文報導,台灣失業率高、加上大陸勞動力成本攀升,促使企業大量撤離大陸,台灣年輕人轉而前進東南亞,其中又以越南最被看好。

 

▲台灣人才外移嚴重,尤以東南亞的越南為首選。(圖/翻攝自日本經濟新聞

 

據《日本經濟新聞》專訪指出,8年前離開台灣時幾乎沒有工作經驗的蘇先生(Bevin Su),後來在胡志明市1家NIKE鞋供應商Dean Shoes,管理1個超過700人的品管團隊。現年31歲的蘇先生表示:「如果當初是留在台灣或是去大陸,我想我不會有這樣的機會。」

 

另一名台灣人吳小姐(Zoe Wu),她是蘇先生在東家Dean Shoes的前同事,她表示之所以會到越南這家鞋子製造商工作,是因為體認到在台北1家紀念品公司擔任貿易助理,根本存不了任何錢。吳小姐現在的雇主不只提供每日膳食、住宿、清掃和洗衣服務,還提供1年7次免費往返台灣和55天的帶薪假。

 

吳小姐說:「我現在賺的是在台灣時的2倍,在這裡很容易在2、3年就存下3萬美元(約91.65萬元台幣),這是我如果留在台北永遠無法想像的。」因為越南當地生活費低,很容易就能存下一半以上的薪水。

 

過去,台灣年輕人可能會去大陸,但由於大陸勞動力成本攀升,加上國際貿易緊張局勢升高,促使台灣企業轉至越南、印度等地生產。目前共有超過11萬台灣人,像吳小姐和蘇先生一樣,選擇在東南亞工作,他們認為在當地比在台灣做相同工作的人薪水更高、升遷前景更好。

 

網友則回應,「東南亞的機會真的比台灣多」、「台灣經濟只會壞不會好,有能力的人才留在台灣是沒錢途的,大部分的台灣人只會自我感覺良好,一踏出台灣就被比下去啦。」

 

 

▲不少陸企的薪資福利很吸引人,台灣專業人才紛紛出走大陸。(示意圖/東森新聞資料畫面)

 

如今「人才出走」成了台灣產業的一大警訊,經濟不景氣、低薪壓迫使台灣專業人才出走大陸,就連傳統上被視為菁英的建築師、律師、會計師、機師、醫師、大學教師等,近年來都陸續爆發出走潮,而台灣為何留不住專業人才?

 

▲經濟不景氣使台灣專業人才出走大陸。(示意圖/東森新聞資料畫面)

 

根據《遠見雜誌》報導,建築師、會計師、律師都為頗有資歷的專業人才,且都選擇在十年前西進打拚,而三師西進都是預言看見台灣市場「正在萎縮」。

 

台灣建築改革社社長徐岩奇表示,以建築產業來看,台灣建築業早已面臨長年低薪困境,「職場新鮮人若進入台灣建築師事務所,起薪大多不超過3萬元,2萬4000元至2萬8000元是正常,想超過就得天天加班,很多人做到40歲才領4萬」。

 

而過去號稱「金飯碗」的律師,在台灣也面臨如同建築師一樣的困境。原因就是近幾年來律師錄取人數暴增,截至2017年台灣律師領照人數已達1萬6000多人。海峽兩岸法律交流協會祕書長廖尉均觀察,愈來愈多實習律師還要「倒貼」錢給事務所,實習後的起薪也貶值至5萬元。

 

至於競爭激烈的會計市場,在台灣的四大會計師事務所,大學畢業生起薪約落在3萬4000元左右,碩士畢業生約落在3萬8000元。反觀在大陸四大會計師事務所的經理等級平均薪資,換算約台幣13萬、18萬元,台灣頂多台幣7萬元。而八、九年資歷的薪水更是天差地遠,可看上200萬至300萬台幣。

 

▲在大陸會計市場薪水比台灣來得高上許多。(示意圖/東森新聞資料畫面)

 

上海畢馬威會計師事務所中國中區合伙人劉許友指出,在台灣,因為市場小,部門無法細分之下往往一人要身兼多職,而台灣會計師若要晉升為合伙人,通常至少要16年資歷。反觀在大陸,審計、稅務、諮詢,每個項目都可獨立分開,也代表位置多;大陸會計分工多元,30至35歲之間,晉升為合伙人是正常歲數。

 

其實不只建築師、律師、會計師,一向被視為領高薪的機師、醫師、大學教授等也紛紛爆發出走潮。六師出走大陸,已是台灣必須正視的問題。

 

對此,不少網友認為人才外流是一個嚴重的問題,「說穿了都是老闆不給高薪,如此罷了」、「事實就是對岸薪資比台灣好」、「不然等著被AI取代?」、「再不接受現實,就等著被淘汰」。

 

▲不少網友認為大陸薪資比台灣好。(示意圖/取自pixabay)

 

大陸企業給予高薪福利,讓不少到對岸打拚的台灣年輕人覺得「回不去了」,但除了優渥的待遇以外,難道沒有其他考量了嗎?日前台灣微軟資深協理張立業就在Medium撰文指出,儘管台灣GDP排名輸給大陸,但台灣還是有不少讓外界驚嘆的實力,值得年輕人留下來,那就是GNH。

 

其實台灣的GNH(國民幸福總值)全球排名第33,大陸排名86,日本第54名,南韓第57名,香港第76名,世界第1名則是挪威。如果追求的不只是金錢,而是快樂,那麼台灣可算是亞洲國家名列前芧。張立業表示,「有人追求幸福快樂,有人追逐的是名利,無所謂對或錯。」

 

張立業也指出,台灣其實擁有讓人驚嘆的實力,他引述AppWorks創辦人林之晨在數位創新論壇中提出一個觀點,台灣就像黑豹電影裡的「瓦干達」,雖看似小國,卻擁有多項領先全球的數位服務以及數位經濟:全球最高的Smart Phone Penetration(92.5%)、全球第五大Google Play Revenue 、全球最Open及多樣化的 Mobile Users、全球領先的 Social Media Panetration 、全球領先的電子商務EC Penetration(台灣約15%、大陸12%、美國8%)、國際科技大廠都在台灣設立研發中心。

 

此外,包括食衣住行等發展,都領先全球。張立業認為,上述這些都讓台灣在全球數位經濟的發展有非常好的戰略位置。

 

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關鍵字: 人才外移大陸越南薪資存款
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