這年份請領多近萬元！2原因影響你的勞保年金

退休後究竟可以領到多少勞保年金，相信是許多勞工們最關心的議題。事實上，自勞保條例在2009年實施年金化後，勞工退休領取的勞保年金平均金額均呈現逐年增加的情況，以2009年開辦時為例，當年退休勞工平均月領12,871元，而2018年新申請核准案件中，平均月領年金金額則已來到18,618元。

根據《經濟日報》報導，由於勞保年金會隨著消費者物價指數（CPI）而增加，並且，勞動部也指出，2012年請領勞保年金者，經計算2012年至2018年期間之CPI累計成長率為5.14%，已經超過法定標準5%。因此，勞動部自今年5月起將調高2012年請領勞工的勞保年金金額，估計約15.7萬人可受惠。此外，勞保局官員也表示，這次平均每人約調升819元，一年就能增加近萬元，對於退休生活不無小補，預計6月入帳，2012年請領的勞工可多加注意。

▼自勞保條例在2009年實施年金化後，勞工退休領取的勞保年金平均金額均呈現逐年增加的情況。（圖／東森新聞資料畫面）

另一方面，勞保局也預期，2013年及2009年請領年金者，其累計至去年底CPI皆已達4.32%，預期在今年底將超過法定標準5%。換句話說，明年5月有望將調升2013年及2009年請領年金者的年金金額，預估將分別有18.1萬及6.8萬人，總計近25萬人受惠。

▼勞動部自今年5月起將調高2012年請領勞工的勞保年金金額，估計約15.7萬人可受惠。（圖／東森新聞資料畫面）

而據勞保局統計指出，2009年勞保年金開辦時，當年退休勞工平均月領12,871元；2013年新申請核准案件平均月領年金金額為1萬6,117元；2016年則首度突破1.8萬元門檻，直到2018年新申請核准案件平均月領年金金額為1萬8,618元，6年之間，平均每人每月多領2,500元。對此也顯示出，隨著勞工投保薪資逐年提高、投保年資拉長，勞工退休生活保障有望逐年提升。

此外，勞保局官員還表示，除了累計CPI以外，會影響月領年金金額主要有2大因素，一是投保薪資、二是累積年資。前者是投保薪資愈高，將來退休領的勞保年金也會愈多；後者則是年資愈長，領的勞保年金也會愈多。因此，勞保局也呼籲勞工，要投保勞保，不要當「斷保族」，「勞保年資絕不會浪費，年資愈長，給付愈多」。

（封面圖／東森新聞資料畫面）