防備新人、不教菜鳥！ 她2月換2工作後悔嘆：以前公司過太爽
(2025/04/11 10:05)
談好月初離職「班表排到月底」她傻眼 網嘆：很多老闆都這樣
2025/02/08 13:01 東森財經新聞
一名網友表示，之前已和主管談好離職日是2月5日，看到2月班表時卻發現直到月底班表上都有自己的名字，主管僅傳訊息稱「還沒找到人，你的班排到2月底」，讓她十分氣憤。
一名網友在論壇Dcard以「離職後的日子被擅自排上班」為題發文抱怨，表示自己之前就和主管談好離職日訂在2月5日，其他同事也都知道，沒想到看到2月班表時，她錯愕的發現直到2月底都還有自己的名字。主管也沒有當面說明，只是用LINE通知她「目前找人尚未有著落，你的班排到2月底，店裡會盡快補上人手」。
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▼原PO表示自己已和主管談好2月5日離職，沒想到看到2月班表時，卻發現自己被排到2月底都還要上班，讓她錯愕又不滿（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）
主管的作法讓她憤怒又傻眼，明明主管和負責排班的同事都知道她談好的離職日， 但排班表的過程中完全沒有人找她討論， 看起來像是跳過她自行討論好了，就直接把她也排入，直接一句話就要她多上班到2月底。她在氣憤之餘也直接用訊息回覆，拒絕主管的安排：「後面個人事情跟新工作都已經排好了，我仍然會照離職預告所說的，於2／5正式離職，後面的日子無法配合上班，謝謝」。雖然在她表明立場後，班表就有調整了，過程沒有爭吵，算是順利解決，但她仍覺得這樣的做法太荒唐。
此案例引發眾多網友討論，有人感嘆確實有些老闆會故意試探離職員工的底線：「真的，好像老闆都會先試試看能不能凹，不行就再改，還好你有嚴正表達自己的立場」、「應該是故意的啊，就看你會不會真的照他說的做」、「看你好不好欺負而已，有些人就會乖乖等找到下個替死鬼才離職」，也有網友分享自己的類似經歷：「我之前也是提離職做到月底，店長還特地大晚上打電話，真的超煩，我只是一個兼職而已，本來講好到當月底了，結果倒數第二天的時候，店長突然跟我說要多做幾天，因為離職日有規定不能在假日，但我那時候很堅持不想多留」、「之前我老闆就這樣 ，月中的時候說我做到月底就好，我說好，結果工作太屎一直找不到人交接，下個月還叫我回去交接」。
▼網友們都認為，像原PO這樣堅持立場，按照原訂談好的離職日是對的。（示意圖／取自Pexels）
網友們也都贊同原PO堅持自己的離職日是對的：「都已經提前說好離職時間了，找不到人手是他的事，排你上班超有事」、「你已經跑完離職手續，離職後就直接不用去，根不用管人家要怎麼排班表」、「直接不理就好了」。
（封面示意圖／取自Pexels）
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