三年增近三成！ 近9成企業週休二日

最新統計，2017年將近九成企業實施週休二日，短短三年多了近三成，加班時數比起2016減少了0.5小時，加班費增加67元。學者擔心，一例一休可能造成產業外移。

雙手受傷包紮，年僅22歲的MAY，在餐廳當洗碗人員，雖然月薪能領到37K，但月休卻只有4天。洗碗人員 MAY：「最少是4天，最多5天，其它都是加班。」

另一位，同樣年紀的陳小姐，在倉庫搬貨，月收入34K，卻搬出一身傷。搬運工 陳小姐：「因為那時候也是被薪水吸引，就想說趕快找一個正職的工作做。」

▲企業實施周休二日比例。（圖／東森新聞資料畫面）

週休二日對服務業來說真的好難，最新統計，實施週休二日的比率，住宿餐飲業吊車尾，只有5成2，醫療業也只有6成7，但好消息是整體平均提升到87.51%，將近九成，比起2015年的60.4%大幅增加。

▲各大產業周休二日概況。（圖／東森新聞資料畫面）

勞動與社會政策研究協會執行長張烽益：「所以現在2016年以後，因為那個法令的實施，所以大概已經近9成都週休二日了，所以這個當然是整體的工時政策，讓這個工時下降，輪班制的工作，他的限制也比較嚴格了，所以譬如說像醫療產業或是客運業，造成他加班的工時會下降。」

▲2017年平均的加班時數只有八小時。（圖／東森新聞資料畫面）

不過想加班的勞工可就難過了，因為2017年平均的加班時數只有八小時，而且各行業比起前年都呈現下滑。但是再看加班費，製造業有3028元，運輸業也破兩千塊，整體平均加班費為1642元，比起2016年只增加67塊。

▲平均加班費為1642元，比起2016年只增加67塊。（圖／東森新聞資料畫面）

國家政策基金會研究員林昭禎：「企業的轉型，他考慮的因素其實很多，那如果是純粹那種只是靠這種勞力密集的產業的來講的話，他不如出走，對他而言更方便，這個是不是真的能夠帶動企業的升級轉型，我覺得有待觀察。」只是一刀兩刃，政府想多照顧勞工，恐怕也讓本土產業往外移。

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